类别11接收毕业生2调配3其他-济南大学生物学院.DOCVIP

公开招聘工作人员 考 察 表 姓 名 学历学位 毕业学校 应聘部门 济南大学人力资源处制 年 月 日 填 表 说 明 一、本表用于引进校聘岗以外的优秀中青年博士时填报。 二、请应聘人员和考察单位实事求是地填写表中的各项内容。 三、请将该考察表电子版发至下面邮箱： HYPERLINK mailto:ise_dongxh@ujn.edu.cn ise_dongxh@ujn.edu.cn；将考察表、各位专家打分的面试评分表（附件1）、公式结果（附件2）和论文审核意见表（附件3）的纸质版送至行政办公室701调配科。 四、面试评分表、公示结果和论文审核意见表的模板见附件。 姓　 名 性别 出生日期 照片 政治面貌 民族 专业技术职务 籍 贯 婚姻状况 现工作单位 身份证号 学 历 学 位 所学专业（所学专业按毕业证书上的专业规范填写） 毕业时间 毕业学校 接收方式 □接收毕业生 □事业单位调入 □接收海外留学人员 □接收社会工作人员 联系电话 E-mail 学 习 简 历（从高中毕业以后填写） 起止年月 毕业学校 所学专业 学历/ 学位 导师姓名、 职称 学习 形式 工 作 简 历 起止年月 工作单位 职称 职务 配 偶 情 况 姓名 出生日期 学历 学位 毕业学校及专业 毕业时间 工作单位及职务（或职称） 子 女 情 况 姓名 性别 出生年月 学习或工作单位 从事专业（研究方向）及工作情况（包括主要工作成就） 近五年发表论文或著作 著作或论文名称；出版单位或发表刊物名称；期号、起止页码 位次 出版时间 收录（或转载）情况 影响因子及分区 近五年主持或参与科研项目 项目名称 项目起止时间 项目级别 本人位次 立项部门 获 奖 情 况 声明：申请人若不能按期毕业并获得学历学位证书，不予聘用。 本人同意上述声明并承诺本表中所有填写内容属实，否则责任自负。 签 名： 年 月 日 学院/部门考察情况及引进意见 面试分数 应聘人员学术成果 是否已经鉴定 拟进入的团队 兑现待遇 租房补贴（元/月） 博士启动基金（万元） 其他 三年工作任务 1、公共任务目标： （1）参加岗前培训，取得教师资格证。 （2）不断提高外语水平，取得WSK、PETS5、BFT(高级) 等合格证或雅思6.0以上 、托福75以上。 （3）教学效果良好，学生教评成绩达到90分以上。 （4）完成济大校字(2012)124号文件规定的助课、实践性锻炼、承担辅导员、班主任工作。 （5）入校三个月内完成济南大学博士基金项目的申请。 2、学院/部门任务目标： （学院/部门制定） 学院学术委员会全体参会专家 签名 学院/部门领导签字 盖章 签字： 盖章： 年 月 日 人力资源处领导签字 盖章 签字： 盖章： 年 月 日 附件1： 面试打分表 面试人员姓名 应聘岗位 试讲部分(50分) 考察项目 内容 好 较好 一般 差 仪容仪表 仪表端庄、自然，着装得体、大方 语言表达 使用普通话，表述准确、流畅、清晰、完整、逻辑性强 教学态度 认真负责，备课充分，内容熟练，脱稿讲课 教学内容 内容充实、信息量适中，内容设计合理，条理清楚，重点突出，理论联系实际 教学方法 方法灵活多样，适合教学内容，启发、引导学生积极思维、互动性强，适时、适度运用教具和现代教育技术手段 教学技能 教态亲切、自然，板书层次分明，注意规范，文图布局合理，善于组织教学，有教学调控能力，教学时间分配合理 试讲得分 学术答辩部分(50分) 科研学术水平 科研论文档次高，被收录、引用或转载的篇数和次数多，得到同行专家好评；主持和参与多项科研项目，项目级别高，成果显著；积极参与各类学术活动 知识水平 具备该岗位要求的学科、专业的相关知识 思维能力 根据提问及时应答，回答流畅、准确，条理性和逻辑性强 综合分析能力 能抓住问题实质，分析透彻，综合得力，创新合理 答辩得分 面试总成绩 专家签字： 附件2： 公示结果 我院（部门）已将拟引进人员 （拟引进人员姓名）的有关情况在学院 进行了公示，公示时间为