第二节 职业培训的分类.pptVIP

第二节 职业培训的分类; 对参加培训的各类人员实行的原则： 公开报名、自选专业、考核发证、择优推荐就业 对城乡新生劳动力和从事技术工种的劳动力的职业作了特殊规定 P253;（二）就业后的职业培训 又称在职培训，指以已经就业的劳动者为培训对象的培训。 在职培训应贯彻按需施教、学用结合、定向培训的原则。 培训方式：根据实际，可以采用自己独办或联合设置的职工培训机构进行培训，也可以委托社会公共培训机构进行培训。 培训时间：生产、工作中的不脱产培训或半脱产培训，或者全脱产培训;二、以培训的形式为标准 （一）学徒培训 指企业对招收的学徒工确定的以师带徒的培训方式。 【传统】 特征：1、企业是培训者或委托培训者，学徒是受培训者，双方通过订立学徒培训合同确定相互之间的权利和义务。 2、适用于技术工人，非技术性的简单体力劳动岗位无须招用学徒工。 3、在学徒培训中，学徒者与用人单位的关系是一种非正式的劳动关系。;（二）就业培训中心的培训 指由劳动就业服务机构管理和指导的就业训练实体组织和举办的职业培训。 特点：1、按劳动力市场的需求和用人单位的要求设置专业和培训标准，根据专业的内容和受培训人员的素质确定培训的期限