运城学院领导班子2017年度工作总结文件.doc

PAGE . 运城学院领导班子2017年度工作总结 2017年是运城学院历史上极不平凡的一年。一年来，学院领导班子团结带领全院党员干部和师生员工，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，贯彻落实上级重要会议精神和决策部署，认真落实“一个方向、两手抓”办学治校总方略，基本完成了预定目标任务。 一、不断提高政治站位，着力加强班子自身建设 2017年，省委调整了学院领导班子。新的领导班子坚持以理论学习为第一要务，认真学习贯彻党的十八届六中全会和十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提高政治站位，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，在思想上政治上行动上自觉与党中央保持高度一致；积极探索党委领导下的校长负责制的有效实现形式，制定修订了党委全委会、常委会和院长办公会议事决策规则，加强会前沟通交流，保证重大决策科学高效，班子运行顺畅有序；坚持把党的纪律规矩挺在前面，贯彻落实中央“八项规定”精神和省委实施办法，始终保持班子风清气正；坚持深入开展调查研究，落实“一岗双责”；坚持高标准开好民主生活会，形成了相互理解信任、相互支持补台的团结氛围。 二、聚焦全面从严治党，着力加强基层党建工作 一是以学习贯彻十九大精神为重点，着力加强理论武装。认真落实三级理论学习制度，党委中心组全年集中学习15次。以党的十八届六中全会和十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想为重点，充分利用线上线下各种手段开展专题宣传。制定了多种学习资料，领导带头，全员覆盖，读原文，悟原理。组成10支宣讲调研队伍，深入对接地开展宣讲报告会11次、调研活动12次，组织学生500余人深入基层进行实践体验活动。组织编写了学习辅导读本，开展主题征文、主题演讲、知识竞赛、心得交流等活动，强力推进十九大精神“五进”工作。 二是以开展主题教育为重点，着力提升基层组织力。精心组织开展维护核心、见诸行动主题教育，推进“两学一做”学习教育常态化制度化。组织师生参加省委组织部“两学一做”知识竞答活动，参与人数和成绩均名列高校前茅。制定了《“三基建设”实施方案》及《重点任务分工方案》，组织编写“一目录三手册”。创新工作方式，组织各单位开展“3个2”工作（即“实现2项重要工作标准化、解决2项重点或难点问题，推动2项工作达到省内一流”）。组织党支部书记和党员开展暑期红色教育，切实增强“四个意识”。全年发展党员571名，培训1600余人。 三是以筹备召开二次党代会为重点，着力凝心聚力谋发展。组织召开学院二次党代会，通过了两委工作报告，选举产生了新一届两委班子。大会坚持“一个方向、两手抓”办学治校总方略，明确了“三步跨越、四方针”改革发展新理念，制定了“五个布局、六计划”贯彻落实举措，形成了符合高教发展趋势、契合学院办学实际的发展战略新体系。 四是以牢牢把握意识形态工作主动权为重点，着力加强思想政治工作。通过组织理论学习、专题党课等多种形式，认真贯彻落实中发〔2016〕31号、晋发〔2017〕30号文件要求。筹备召开了全院思想政治工作会议，出台了《关于加强和改进思想政治工作的实施意见》等系列配套文件，完善了思想政治工作制度体系。组织“开学第一课”86场。积极落实思政课教学质量年工作，初步建立了“四个三”工作体系，认真落实“三全”育人。 五是以完善制度转变作风为重点，着力强化党内监督，持续深化全面从严治党工作。坚持把落实党风廉政建设责任制作为首要内容，标本兼治、惩防并举。党委负责牵头抓总，认真履行主体责任；纪委聚焦主责主业，切实履行监督责任。制定了《关于进一步贯彻落实中央八项规定精神的实施细则》，全年监督检查16次，坚决防止“四风”反弹回潮。认真落实“三个备案制度”，组织开展巡视整改“回头看”，积极开展专项排查和整治工作。有效运用监督执纪“四种形态”，始终把纪律挺在前面。坚持执纪问责，始终保持高压态势。全年共收到问题线索11件，已全部办结。完成全院科级以上干部和副高以上教师的个人事项填报工作，随机抽查核实。 六是以营造团结奋进氛围为重点，着力加强群团和离退休人员工作。组织召开学院二届七次双代会，系级教职工大会实现全覆盖、常规化，二级分工会主体意识和工作积极性明显增强。职工业余文化生活丰富多彩，参加人数较上年大幅提高。积极开展“与信仰对话”教育活动，实施“青马工程”，开展“四进四信”教育活动和社会实践活动，培育和践行社会主义核心价值观。积极打造新媒体阵地，扩展团学工作新平台，取得优异成绩。落实各项老龄工作政策，把文化养老、精神养老、健康养老作为切入点，离退休人员管理服务工作有声有色。 七是以扶志扶智为重点，着力完成脱贫攻坚任务。组建了第二十九批农村工作队。全院参与“一对一”帮扶230余人，累计入户达到1200余人次。增加帮扶资金20万元，帮助修缮建设桃果市场大棚，建设文化广场和党员活动室。到