员工双重身份与工作嵌入的调节性中介效应机制研究.PDF

《软科学》２０12 年8 月 ·第 26 卷 ·第 8 期 （总第 152 期 ） 人力资源管理 员工双重身份与工作嵌入的 调节性中介效应机制研究 1 2 ， 秦伟平 杨东涛 (1． ， 210046 ;2 ． ， 210093) 南京财经大学 工商管理学院 南京 南京大学 商学院 南京 : ， ， ， 摘要 采用问卷调查法 以上海和南京等地新生代农民工为样本 运用中介性调节效应检验方法 探讨了员工双重