优秀毕业生访问.PPT

第2课企业的生产与经营 《企业中的劳动者》 第一组：访问收集本专业优秀毕业生事迹资料并排演“优秀毕业生访问”； 第二组：调查我国人力资源现状;调查汽修行业人力资源现状; 第三、四组：收集教材中提到的王红军、孔祥瑞、李斌等详细的事迹资料进行小组研读 。 二、企业中的劳动者 第一小组情境表演——采访 讨论分析： （1）你以前在学校见过王涛吗？能说说你对王涛的印象吗？王涛在实习期取得了什么成绩？ （2）从对王涛的访问中，你发现王涛身上具有什么特质使他能在众多比赛者中脱颖而出？你佩服他吗？ （3）企业老总是如何评价王涛的？为什么企业在员工培训和激励机制上投入越来越多？ 1、人力资源是第一资源 （1）、人力资源是企业发展的最重要资源。 （2）、高素质的劳动者是企业核心竞争力的关键所在。 （3）、不断提高劳动者素质是企业长盛不衰的保证。 第二小组调查反馈 我国现阶段劳动力素质与社会经济发展的需要不完全适应。21世纪的职业主体是技术性工作，因此，21世纪的劳动者应该成为受教育程度更高，对新技术适应能力更强的全面发展的人才。在我国提高劳动者职业技能迫在眉睫，尽管我国的劳动力资源相当丰富，但技术人员和熟练工人却供不应求。虽然改革开放以来，我们在发展职业技术教育和培训方面做了大量工作，初步形成了职业学校和职业培训的网络，为劳动者职业素质的提高创造了一定条件，但由于教育