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国外企业家群崛起机制保障及启示 　　摘要　借鉴国外建立企业家更换机制的重要做法及经验，分析了我国企业家选择机制及企业家市场存在的问题并提出对策。 　　关键词　企业家群；成长机制；能力资本 　　中图分类号　C969 　　文献标识码　A 　　文章编号　1007-1962(2009)23-0044-02 　　 　　在开放的条件下，企业家能力资本增值的结果。必然促使国际化企业家群的崛起。因此。中国必须造就高素质的企业家群并保证国际化企业家群的不断崛起，只有如此，中国经济社会的发展，才能在开放的国际格局中占有重要地位。当前，培养大批的企业家，应做好以下几个方面的工作：第一，实行公司制改组，使企业成为独立的法人实体和竞争主体，为企业家提供施展其才能的舞台；第二，承认和尊重企业家的能力资本价值，建立有效的激励机制。企业家无法成批生产、供给，这种人才更为稀缺，其能力资本价值更高；第三，建立有效的权力制衡机制，使企业家健康成长；第四，创造有利于企业家成长的舆论氛围和法律环境，使企业家在充分施展才华时有据可循、有律可依。 　　 　　一、国外建立企业家更换机制的主要做法 　　 　　在所有权与经营权分离的情况下，所有者不再经营自己的财产，而将其委托给经营专家代为管理。由于与所有者的利益不同，他有可能为了自己的名和利而损害公司的利益。因此，需要建立一个治理结构来监督和控制经营者。这个