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团队智力研究新进展 　　摘 要： 团队智力是决定一个团队表现的重要因素，本文从团队智力的内涵，测量方法及影响因素出发探讨团队智力研究的新进展，为进一步开展团队研究提供借鉴。 　　关键词： 团队 团队智力 团队智力测量 影响因素 　　 　　一、团队及其团队智力的内涵 　　在现今的管理，研究等领域中，团队是一种最普遍，最有效的得以使任务完成的组织形式。研究者对团队有各种理解。Cohen和Bailey认为团队是指工作上相互依赖，共同为工作成果分担责任，并在一起或以上较大的社会体系。Francis和Young把团队定义为由人组成的充满能量的群体，人们努力完成共同的目标，热爱自己的工作并彼此很好地协作，从而实现高质量的成果。此外团队也被认为是智力、才能、经验及背景各不相同而为了相同的目的集结在一起的两个或以上的一群人。 　　而决定一个团队在完成一项任务中的表现的重要因素就是这个团队所具有的“团队智力”。在过去的许多年中，人们首先认识到的是个体的智力，在对个人智力的定义和系统的测量都取得了显著的成就。但随着管理理论和实践的发展，人们也逐渐认识到团队实际上也是一个有机体，也有智力的存在，于是提出团队智力这一概念。研究者基于不同的出发点提出了不同的观点。Thompson认为团队智力表现为一种群体智商，是指团队中的群体成员在共同解决各种问题时所表现出来的集体智慧［１］。Karen把团体