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国外关于企业吸收能力研究文献述评 　　摘要：自科恩与利文索尔对吸收能力的开创性研究以来，吸收能力巳成为企业管理领域的焦点问题之一。本文对近20年来国外有关企业吸收能力的研究进行综述，分别从吸收能力妁概念界定、测度指标、研究视角及对企业的影响几方面进行回顾，并对未来的研究进行了展望。 　　关键词：吸收能力；创新；组织学习 　　中图分类号：F270　文献标识码：A　文章编号：1007-7685(2011)04－0117-04 　　 　　面对多变的市场环境，企业需要不断地吸收与整合新知识、新思想。近20年来，国外学术界对企业吸收能力问题展开了大量的理论和实证研究，取得了很多有益的成果。对已有的关于企业吸收能力的相关文献进行总结具有重要的理论与现实意义。 　　 　　一、企业吸收能力概念界定与拓展 　　 　　科恩(Cohen)与利文索尔(Levinthal)对企业吸收能力的研究做出重大贡献，在他们对吸收能力的开创性研究中提出了吸收能力的经典概念，并随后加以完善，企业的吸收能力最初被定义为企业识别、吸收及利用外部知识的能力。科恩与利文索尔在其后的1990及1994年发表的两篇经典文献中，对吸收能力这一概念进行了进一步的阐述，分别把此概念界定为“发现外部新信息的价值，将其吸收并商业化应用的能力”，以及“不仅是企业利用外部新知识的能力，同时是使企业能够更精确地预测未来技术发展的