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自学考试本科生毕业 论 文 论文题目： 海澜之家员工培训缺陷及对策分析 作者姓名： 张慧妹 所学专业： 人力资源专业 准考证号： 024112204002 指导教师： 赖静萍 二零一四年 二 月 内容摘要：人才在历史上一直都被重视，不管是在落后还是在发达的时代，人才对推动社会的发展的作用是不可替代的。在现代社会里人才更被当作核心的竞争力。各大中小型企业专门进行员工培训，希望将公司的整体实力提升。 HYPERLINK 企业员工培训俨然已经成为了热门培训课程。企业员工培训的最终目的是在于对公司进行长远的发展战略考虑的，在达到这个目的同时，也达到了传播公司文化，提升员工的竞争力的效果，正所谓质变形成两边，在每个企业员工的整理竞争力都提升之后，公司的整理竞争力也会很强。企业员工培训，作为直接提高经营管理者能力水平和 HYPERLINK /view/2480897.htm \t _blank 员工技能，为企业提供新的工作思路、知识、信息、技能，增长员工才干和敬业、创新基本的根本途径和极好方式，是最为