从培训经理到绩效顾问总结-职业经理培育及绩效管理.pptxVIP

Page ? 1;前 言;一、为什么要从培训到绩效改进;二、什么是绩效管理;三、什么是绩效改进;四、绩效改进模型;四、绩效改进模型;目 录;1、组织目标分析;2、绩效差距分析;3、影响因素分析;3、影响因素分析;4、数据收集方法;目 录;1、绩效改进方案的8个主要方面;2、确定由于绩效问题造成的损失;3、计算由于绩效改进所带来的效益;4、开发绩效改进报告;目 录;一、前期准备;二、变革实施;三、评估效果;目 录;1、评估绩效改进的效果;2、评级绩效改进的方法;总 结;从培训到绩效改进;THANK YOU!