青岛银行业薪酬战略和员工离职倾向关系的实证研究.pdfVIP

青岛银行业薪酬战略和员工离职倾向关系的实证研究 图表目录 图4．1 本研究模型………………………………………………………………………24 表2．1 国外学者对于薪酬维度的划分…………………………………………………6 表2-2国外学者关于离职倾向和实际离职行为的研究………………………………8 表2—3 国外学者关于员工满意度的研究……………………………………………一11 表4．1薪酬战略量表…………………………………………………………………．．20 表4．2满意度量表……………………………………………………………………．．21 表4—3薪酬战略量表0【系数及因素分析……………………………………………．．22 表4—4员工满意度量表0【系数及因素分析…………………………………………，．23 表5．1 性别分布图……………………………………………………………………．．25 表5．2样本的年龄分布………………………………………………………………一25 表5—3样本的教育水平分布…………………………………………………………．．26 表5．4样本的婚姻状况分布…………………………………………………………一26 表5—5样本的工作年限分布…………………………………………………