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国有企业会计人员管理体制研究 　　摘 要：随着社会主义市场的发展与进步，我国经济也得到了迅速的发展。现代企业制度在我国逐步建立和完善，经济活动范围逐渐扩大，会计在我国的经济发展中也发挥着越来越重要的作用。本文通过对国有企业会计人员管理体制的发展与现状分析，找到其存在的问题，并对其提出了相应的发展意见。 　　关键词：国有企业；会计；体制 　　一、引言 　　随着我国经济的发展和国际影响力的不断扩大，会计信息的质量问题与会计人员管理体制问题必须得到相应的解决，它不仅影响着我国的经济发展，同时还影响着我国在国际中的地位，对展现我国软实力有着尤为重要的作用。为了确保会计信息的真实性、可靠性、完整性，要采取一系列的有效措施，例如需要逐步完善相关的各项法律法规，还需要对会计人员管理体制进行相应的调整，建立适合企业发展需要的会计人员管理体制，从而让管理体制存在的问题得到相应的改善与解决，也有利于我国的社会主义体制经济的发展。本文通过对国有企业现行会计人员管理体制的发展与现状分析，以会计发展与实际国情为主线，以会计委派制为核心，发现问题，解决问题。 　　二、对国有企业会计人员管理体制存在的问题研究 　　国有企业控制国民经济命脉，国有企业的经营关系着国计民生。会计委派制作为国有企业会计人员普遍存在的会计体制形式，本文认为主要存在以下问题：（1）管理体制不健全，法制建设不完善。（2）会计信