培训及发展-rich.pptxVIP

TRAINING AND DEVELOPING ;竞争---学习;六个思想障碍;培训的作用;培训流程;2017-02-24;2017-02-24;1、why：培训的目的是什么？ 2、what：培训的内容是什么？ 3、who：谁负责培训？ 4、whom：培训什么样的人？ 5、When：培训的时间及所需要时间？ 6、Where：培训的场所设施？ 7、How：如何进行培训（培训的方式、资料、工具、教材）;9;1、准备工作：发布通知、邀请讲师、布置场地、后勤安排 2、实施过程：报到签名、发放资料、讲师授课、过程管控 3、后期管理：考核评估、 结业证书、培训档案;培训有效性评估;