创新型企业中的隐性知识转化分析.pdfVIP

创新型企业中的隐性知识转化研究 —————————————●—————————————————————————————————————————————————————————————————————一一 目 录 摘 要．一………．…………………………………………l l绪论…………………．．…………………………………·J． 1．1研究背景和意义…………………………………：……．1 1．2研究方法……………………………………………．．2 1．3论文主要内容………………………．…………………3 2国内外研究综述……………………………………………．．5 2．1隐性知识内涵的研究综述…………．……………………．．5 2．2隐性知识转化的研究综述…………………………………8 2．3创新型企业隐性知识转化研究综述…………………………．9 3创新型企业中隐性知识的转化模型………………………………10 3．1创新型企业的内涵和特点………………………………．．10 3．1．1创新型企业的内涵………………………………．．10 3．1．2创新型企业的特点…………．……………………．10 3．2创新型企业中隐性知识转化特点…………………………．．11 3．3隐性知识转化的SECI模型分析……………………………12 3．3．1 SECI模型的转化形式……………………………．．12 3．3．2 SECI模型中的“场”……………………………．．14 3．3．3 SECI模型的主要问题……………………………．．16 3．4创新型企业中隐性知识转化模型…………………………．．16 3．4．1隐性知识转化模型………………………………．．16 ．3．4．2隐性知识层次分析………………………………．．20 4创新型企业中隐性知识转化的障碍………………………………24 4．1隐性知识自身的障碍……………………………………24 4．2确定所需知识的障碍……………………………………24 4．3判断创新类型的障碍…………．．…．……………………24 4．4知识提供者与接受者的障碍………………………………25 4．4．1知识提供者的障碍………………………………．．25 4．4．2知识接受者的障碍………………………………．．25 4．4．3知识提供者与接受者之间的障碍……………………．．25 4．5更新知识地图的障碍……………………………………25 4．6企业文化方面的障碍……………………………………26 5创新型企业隐性知识有效转化的对策……………………………．27 V 创新型企业中的隐性知识转化研究 5．1营造良好的企业文化．……………．．……………………．27 5．2建立有效的信任和激励机制………………………………27 5．3设立知识主管……．…………………………………．．28 5．4保护个人知识…………………………………………29 5．5基层参与决策…………．………………………………29 5．6改革企业制度…………………………………………30 5．7利用现代信息技术……………………………………．．30 5．8加强战略联盟………．………………………………．．3l 6案例分析………………………．…………………………32 6．1公司简介…………………．…………………………32 6．2公司的创新模式及特点…………………………．………32 6．3公司促进隐性知识转化的措施……………………………．33 6．3．1创新的企业文化……………………………．．…．．33 6．3．2有效的激励机制…………………………………．34 6．3．3智力资本的关注…………．………………．……．．34 6．3．4战略伙伴的合作………．……………………