大庆路桥公司企业文化建设分析.doc

------- ---- 哈尔滨工业大学管理学硕士学位论文 第1章 绪论 问题的提出 研究背景 现代企业在进化的过程中，管理、技术和文化构成了拉动企业竞争优势的 三架马车，在市场经济和知识经济逐步融合的时代，企业之间的激烈竞争，实 质上是企业文化之间的竞争。企业文化对于企业的发展至关重要，它对企业的 管理体制、重大决策、经营战略、管理方式等都有重要影响。从而对企业的兴 衰起着决定性作用。以项目管理为基础的建筑施工业，因其流动性大，人员构 成复杂，管理具有阶段性，产品没有重复性等特点，导致建筑施工企业的企业 文化建设停留在低水平的封闭型企业文化阶段。难以形成系统的“企业文化 观”，不能真正体现出企业员工所追求的价值观、经营理念和企业精神等深厚 内涵、没有真正发掘企业员工中蕴藏的推动建筑施工企业持续健康发展的强大 力量。优秀的企业文化必须在积累创新中形成。这就要求企业根据行业特点塑 造出具有中国特色的企业文化使其在激烈竞争中不断发展壮大，对于各建筑企 业来说，21 世纪是个充满挑战和竞争的世纪，建筑市场具有巨大的潜力，如何 建设优秀的企业文化是每一个建筑企业必须探讨的重要课题。 大庆路桥工程公司是一家成立于 1981 年 12 月的国有大型路桥建筑企业， 是国家一级施工企业，具有路桥建筑工程施工总承包一级资质，公司经过二十 多年的发展，已建立较为完备的制度体系，同时建立了以“团结