多元支持条件下高校就业指导工作分析.docVIP

多元支持条件下高校就业指导工作分析 　　摘 要: 高校开展就业指导工作必须具备三个基本的支持系统。一是营造优化的就业指导 环境,包括执行性环境、反馈性环境、协调性环境、跟踪性环境和指导性环境;二是建立专 业化 的就业指导队伍,抓好队伍建设、队伍培训和队伍管理;三是健全高效的就业指导机构,包 括学校的“直线―职能式”结构和就业职能部门的直线组织结构。 　　关键词:高校;就业指导;支持系统 　　中图分类号:G646 文献标志码:A 　　文章编号:1002-0845(2009)12-0141-02 　　 　　高校的就业指导工作是帮助大学生顺利就业的重要途径,是提高大学生求职成功率的重 要手段。其自身的教育功能、经济功能和社会功能,不但具有教育引导、沟通协调和咨询建 议等作用,而且还影响和解决大学生就业的诸多变量,其所产生的交叉作用很大程度上依赖 于指导工作在实践上的突破[1]。然而,目前高校就业指导工作与大学生对就业指 导的需求 存在一定差距,高校就业指导工作明显滞后于就业形势的新要求。笔者认为,高校开展就业 指 导工作必须具备三个支持系统,即优化就业指导环境的营造、专业化就业指导队伍的建立和 高效就业指导机构的健全。 　　 　　一、营造优化的就业指导环境 　　 　　就业指导环境包括校园内就业指导环境和校园外就业指导环境,这里所涉及的主要是前 者。营造优化的就业指导