《将才_读后感》-精选·课件设计.pptVIP

对于公司制度的不同态度 1 对于做事方式的不同思考 2 每个人都是管理者？ 44 3 4 如何正确的面对压力？ 到底是“将”还是士 1 5 目录 对于公司制度的不同态度 制度是专业的模式，还是束缚？ 制度的作用：专业模式是无数前人依其长期积累的经验，整理成一套最有效的工作方法。新手学习时，若能先照本宣科从制作、流程与运作模式学起，就能缩短学习曲线，少走前人自我摸索的冤枉路，至少达到六十分这个起码的专业水准。 对于公司制度的不同态度 普遍存在消极现象，导致组织气候恶化。 对于公司制度的不同态度 1 对于做事方式的不同思考 2 每个人都是管理者？ 44 3 4 如何正确的面对压力？ 到底是“将”还是士 1 5 目录 对于做事方式的不同思考 第一类人：很少思考怎么做效果最好，只要“在做”就好了。 第二类人，一个方式试了很多次毫无成效，但是还是很有“耐心”地再来一遍，缺乏“时间也是一种成本”的意识。 要养成“方法最多试三次”的习惯与机制，如果没有效果 要强迫自己退回原点重新思考，另辟蹊径。 小心横柴入灶 要理解才去做，但是无法理解也要去做 理解能力与个人阅历的多寡及悟性的高低有关。看待无法理解的事物的正确观念，应是先接