基于新时期高校共青团组织推优入党模式化构建.docVIP

基于新时期高校共青团组织推优入党模式化构建 　　【摘 要】“推优入党”不仅是中国共产党赋予共青团组织的一项光荣任务，也是为社会主义培养又红又专、德才兼备的优秀大学生的重要战略任务。新时期下，各高校对学生党建工作尤为重视，而目前共青团组织“推优入党”工作尚存在诸多问题，为了进一步强化对团干队伍的培养，同时发展优秀的共青团干，需要各高校创新推优工作体制和标准，构建合理健全的推优模式将“推优入党”工作科学化、实效化。 　　【关键词】推优入党；高校；共青团 　　推荐优秀的共青团员作为党的发展对象（即“推优入党”），一直以来都是高校党建工作的一项重要工作，充分体现了高校共青团组织的协同育人作用。根据《中国共产党普通高等学校基层党组织工作条例》以及《普通高等学校学生党建工作标准》等文件内容，推优入党尚缺乏专门、独立的指标体系和发展流程以及考评指标与办法。近年来，根据党中央关于进一步加强党的建设的要求，各高校根据实际情况，制定了“推优入党”工作的具体措施，然而，随着高等教育制度的重大改革以及团员数量的快速增大，部分共青团员入党动机出现了功利趋向，推优入党在工作实施中出现了与基层团支部脱节、工作程序不规范、缺乏健全的考核指标体系等一系列问题。如何将“推优入党”工作真正科学化、模式化和实效化将成为高校共青团工作的一大重要课题。 　　一、开展高校共青团“推优入党”工作的必要性 　　开展高校