216-非正规就业群体特征与社会保障制度匹配性的分析和思考以保姆为例知识讲稿.pptVIP

非正规就业群体特征与社会保障制度匹配性的分析和思考——以保姆为例 ;非正规就业的界定;北京市保姆市场的基本情况;调查设计与实施 ;3. 数据质量 对保姆的选择遵从简单随机抽样原则，调查对象为校园、住宅小区、家政公司中的保姆。 调查方式：现场访谈、现场填写及回收问卷。 调查共计发放问卷200份，回收有效问卷数量为180份，有效率90.0%。 通过对调查过程的严格监控，以及对回收问卷的逻辑检验，从总体来看问卷填写质量较高，调查是可信的。;关于目标匹配理论的几个概念;目标匹配 其基本思想为：受群体特征的影响，特定的目标群体必然会在保障需求和保障方式上有其特殊的偏好，在设计保障制度的时候就必须充分考虑保障制度是否能与目标群体相适应，并用一种合理的方式对其匹配度加以评估。 ;目标匹配理论的实质 ;从目标匹配来看，主要需要考虑三方面的问题，包含两个基础和一个关键点： 目标群体的主要特征是什么。特定的目标群体会影响到保障制度的偏好，这里主要是指那些可能对其保障诉求和保障方式的选择产生影响的特征。 保障项目的基本特性是什么。具有普适性的保障制度安排基本是不存在的，需要对保障项目的特性和适用范围有比较清晰的认识。 用何种保障方式来保障具有特定群体特征的目标群体才能达到理想的保障效果。具体来说，就是保障项目的特性与目标群体特征的匹配性问题，这是其中的关键点。 ;目标匹配理论的分析框架 ;Date