中小型企业的人才流失地原因及应对地要求要求措施.docVIP

实用标准文案 PAGE 精彩文档 实用标准文案 精彩文档 学校代码：1012 学 号： 内蒙古自治区高等教育 自学考试本科毕业论文 题 目：中小型企业人才流失的原因及应对措施 学生姓名：田国栋 学科专业：工商企业管理 指导教师：高元平（讲师） 主考院校：内蒙古工业大学管理学院 二零一四年五月 精彩文档 摘要：随着我国社会主义市场经济的发展，市场竞争更加激烈。企业要在激烈的市场竞争中立于不败之地，人才是关键。为避免人才流失，防止人才过于频繁流动而给企业带来的不利影响，企业必须采取有效的解决对策。本文通过对当前企业人才管理现状的论述，分析了企业人才流失的原因，提出了在新形势下解决企业人才流失的对策，以切实解决企业人才流失危机。 关键字：人才流失；原因；对策 Abstract：As Chinas socialist market economy , market competition become more intense . Enterprises in the fierce competition i