管理与心理-知识分享.pptVIP

管理与心理; 由此一观点，我们便可以了解管理并不是一门深奥的学问，它实是未来社会中的一种生活方式。因为，固然没有人希望被管理，但事实上，管理却与每个人的生活与工作息息相关。这也是[管理]随着时代潮流的改变而产生的最新概念。 三、管理与心理的关系 心理学家莫利儿（R．W．Morell)曾说过：[人是心理的动物，其情绪、价值、思考、意念和决择莫不被环境、教育和经验所左右。]由于组织的主体是[人]，任何人在管理的过程中，对事务的观点不尽相同，对利害的反应也不一致，其心理的变化，情绪的高低，都将会刺激其行为。同时，人与人之间的相处，人与事的调适，亦均易受到主观意识的影响，招致许多非常情所能理解，非常理所能衡量的纷扰，故[管理]与[心理]二者之间，实是具有一种互动的因果关系存在。; 所谓行为（Behavior)，乃是代表个人肉体与精神上的各种动作。其产生的基本过程，依据行为科学家李威特（H .J.Leavitt）的说法：[一个人的行为产生，总是因先受到某种刺激，才引发某种需要（即行为动机），而产生某种行为。]从需要到达成目的的行为过程中，一般都会伴随着一种心理学上所称的紧张状态（Tension)。故欲了解一个人的行为，通常都可从他的眼神、脸色或一些心理现象中察觉。; 事实上，一个人的行为，无一不是一种选择