利泰纺织有限公司员工激励问题研究论文.docVIP

利泰纺织有限公司员工激励问题研宄 随着公司所有权和经营权分离，所有者与管理者之间形成丫委托一一代理关系， 管理者为了实现自身效用最大化，必然对股东权益有一定程度的损害，为了有效解决 这一问题，美国大型公司率先釆用了股权激励模式，并迅速扩大到全球经济较发达的 W家和地区，在取得较好激励效果的同时也提升了公司的业绩，从而使股权激励成为 目前世界各国上市公司最为关注的激励模式。本文主要从利泰公司存在的问题，及其 原因，还有对策行Y分析，并就如何选择合理的激励模式提出一些建议，希望对国内 上市公司提供一些借鉴。 关键词：激励；激励模式；管理者 Abstract With the separation of ownership and management，principal -- agent relationship between owners and managers, managers in order to maximize their own, there must be a certain degree of damage to the interests of shareholders，in order to solve this problem， American Large Firm rate firstly adopt the stock option incent