佛山市全科医生定向规范化培训实施方案（征求意见稿）.docVIP

— — PAGE 2 — — — PAGE 3 — PAGE \* MERGEFORMAT PAGE \* MERGEFORMAT 1 佛山市全科医生定向规范化培训实施方案（征求意见稿） 为基层定向开展全科医生规范化培训是快速提升基层医疗卫生服务能力的有效途径。根据国家卫生计生委、中央编办等七部委办《关于建立住院医师规范化培训制度的指导意见》国卫科教发（2013）56号、《中共佛山市委 佛山市人民政府关于深化医药卫生体制改革建设卫生强市的决定》（佛发〔2016〕5号）等文件精神，为有效提升基层医疗卫生服务能力，促进分级诊疗制度和全科医生制度的落实，全面实施全科医生定向规范化培训，特制定本方案。 一、指导思想 按照建设卫生强市，打造健康佛山，深化医药卫生体制改革的总体部署，遵循医学教育和医学人才成长规律，深化基层临床医学人才培养改革，加强以全科医生为重点的基层卫生人才队伍培养，为基层培养下得去、留得住、干得好的适宜卫生人才，提高基层卫生人才队伍整体素质和服务能力，促进我市卫生计生事业的均衡发展。 二、基本原则 （一）政府主导，整体推进。各区要把全科医生定向规范化培训作为加强基层卫生队伍建设、缓解群众看病难的一项重要举措，将统筹解决全科医生培养问题，纳入本地卫生事业发展规划，加强组织领导，大力统筹推进。 （二）面向基层，确保实效。以为基层乡镇卫生院和社区卫生服务机构培养和留住合格的全科医生为目标，合理确定培训方式和培训规模，有效快速提升基层医疗卫生队伍的综合服务能力和水平。 （三）规范培养，注重使用。坚持以能力提升为重点，理论学习与技能培训并重，统一培训标准，确保培训质量。制定激励机制，对培养合格的全科医生要留住用好，使之成为我市基层医疗卫生服务队伍的骨干力量。 三、工作目标 通过开展全科医生定向规范化培训，为基层培养一批具有高尚职业道德和良好专业素质，掌握专业知识和技能，能独立开展工作，向个人、家庭与城乡居民提供优质基本医疗卫生服务的合格的全科医生。力争到2020年，每个乡镇卫生院、社区卫生服务心拥有不少于3名、每个社区卫生服务站不少于1名通过全科医生规范化培训合格的全科医生，基层医疗卫生服务能力显著增强。 四、招录培养和就业安排 （一）招录对象条件。各区根据目标要求，遴选符合培训条件的人员作为全科医生定向规范化培训对象，培训对象条件如下：　 （1）面向社会招收的培训对象：拟从事全科医生岗位的普通高等医学院校临床医学（含中医学）本科以上学历人员。 （2）单位委派的培训对象：已在基层医疗卫生机构工作、拟从事全科医生岗位的临床医学（含中医学）专业本科以上学历的在岗人员。 在培社会人员对象：暂无录用单位、正在参加全科医生规范化培训的人员。 （二）确定培训对象。各区每年招录一批符合条件、志愿到基层从事全科医生工作的人员作为定向规培对象，送到经省卫生计生委公布认定的全科医生规范化培训基地（或协同基地）接受培训。原则上优先安排到市内全科医生规范化培训基地（或协同基地）培训。 （三）培训要求。全科医生规范化培训时间一般为期3年（实际培训时间不少于33个月），具有临床类硕士或博士学历学员按国家有关规定可适当减少培训时间。 （四）招录程序。每年3月份前，各区根据本区实际，制订每年度的招录计划并向社会公布，组织招录定向全科医生规培学员。确定招录对象后，在送培前，与其签订《佛山市定向全科医生规范化培训协议书》（以下简称“《协议书》”，样式见附件）。 就业安排。定向规培的全科医生完成培训并取得《全科医生规范化培训合格证书》的，由区安排到区内乡镇卫生院和社区卫生服务中心（站）就业。 五、相关配套工作 （一）确定经规范化培训全科医生需求量。各区根据本区乡镇卫生院和社区卫生服务中心（站）数量和目标任务，确定本区经规范化培训全科医生需求量以及每年定向规范化培训全科医生人数。 （二）做好经规范化培训全科医生定向规培补助经费预算与保障。各区根据本区规范化培训全科医生定向规培资金需求做好预算安排和落实。 （三）做好经规范化培训全科医生人事档案管理。各区按相关规定做好经规范化培训全科医生人事档案管理工作。未纳入事业编制管理的全科医生的人事档案可按流动人员管理的有关规定执行。 六、定向规培全科医生的权利和义务 （一）培训期间补助。被正式录取并签订《协议书》的定向规培学员，在全科医生规培期间，除和其他住院医师规培学员一样享有国家和省、市相关政策明确的各项生活补贴和待遇外，享受每月不少于3000元的定向规培补助。单位委派的培训对象定向规培补助，由各区根据事业单位收入分配制度改革和绩效工资实施的有关规定统筹安排。定向规培学员必须在培训期间通过全科