第十四章组织变革与发展培训教材.pptVIP

管 理 心 理 学 主讲 张国民 一、组织变革与发展的概念 （一）组织变革与发展的含义 1，组织变革，指组织结构方式的转换与调整。 如，调整工作程序、录用员工、设消机构、改变制度、 用新技术等。 适应性变革 创新性变革 激进性变革 第一节????组织变革与发展概述 2，组织发展， 指以人员优化和组织气氛协调为思路，通过组织层面的 长期努力，改进和更新企业组织的过程，实现系统的组织变革。 组织变革与发展的关系 3，组织创新， 运用多种技术和组织资源，创造出所在行业或市场上全 新的思路、产品或服务。 二、组织变革与发展的动因 （一）?? 外部环境影响因素 1，社会政治的深刻变化 国内的 国外的 2，科学技术的迅速发展 设备、工艺、产品 3，市场竞争的不断加剧 （二）?? 内部矛盾运动因素 1，组织结构的变化 权责 部门 2，组织成员的变化 流动、培训 3，组织目标的调整 三、组织变革与发展的过程 （一）?? 勒温的变革模型(三格步骤) （二）?? 卡斯特的变革过程模型 审视状态