女职工特殊权益保护专项集体合同参考样本-新.docVIP

PAGE PAGE 2 * * * * * * * *（单位名称） 女职工特殊权益保护专项集体合同 （参考样本） 第一章 总则 第一条 为切实保护女职工在生产劳动中的安全和健康，减少和解决女职工在劳动和生产中因生理特点造成的特殊困难，发挥广大女职工在企业生产经营工作中的重要作用，根据《劳动法》、《工会法》、《女职工劳动保护特别规定》等有关规定，依照“平等协商、共谋发展”的原则，结合企业实际情况，制定本合同。 第二条 本合同由***公司（以下简称公司）与***公司工会（以下简称工会）经双方集体协商后签订。本合同与公司集体合同一并执行。 第三条 本合同所称女职工包括所有与本公司建立劳动关系的女职工。 第二章　　女职工的劳动权益保护 第四条　根据女职工的生理特点和所从事工作的职业特点，公司在发展生产的同时，要积极改善劳动条件，加强对女职工的劳动保护。 第五条　建立健全女职工劳动安全保健卫生制度，严格执行国家及省市有关女职工劳动保护及特殊利益方面的政策法规，对女职工进行劳动卫生安全教育，减少职业危害。 第六条　女职工与男职工同工同酬，在享受福利待遇等方面男女平等。 第七条　由于正常工作调动，女职工到新的适合女性从事的劳动岗位时，任何车间、部门不得以任何借口拒绝接收。 第八条　不得在女职工结婚、怀孕、生育、哺乳期间降低其基本工资、辞退或者单方解除女职工的劳动合同。