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农业局总经济师XX年度述职述廉述法述安报告 　　XX年12月，在局党组、行政的关心重视和全局干部职工的大力支持下，我由人事科科长晋升为总经济师，倍感责任重大。XX年，我与人事科同仁一起，认真履行工作职责，兢兢业业，勤勤恳恳，扎实工作，为全市现代农业发展和机关队伍建设做出了自己应有的贡献。　　一、坚持学习，提升素质　　（一）加强思想政治学习。认真学习了习近平总书记系列重要讲话精神和省委第十一次党代会、市委八届二次、三次全会精神，特别是认真学习了党的十九大精神，并撰写心得体会一篇，深刻领会精神实质，用以指导实践，推动工作。积极参加“两学一做”常态化教育，通过学习党章党规、蔡松松、周卫东等先进典型，聆听《法纪无边》廉政专题报告等，进一步提升了个人思想道德素质和行为修养。　　（二）加强业务知识学习。针对市委第三巡察组巡察市农业局后反馈的有关选人用人上存在的问题，不回避，不推诿，积极主动整改。结合存在的问题，认真学习了《党政领导干部选拔任用工作条例》、省委进一步规范选人用人的“一个意见”、“五个办法”和《xx市市级部门科级干部选拔任用操作办法（试行）》。6月26日至27日，参加全市干部选拔任用等组织业务培训会，培训结束考试结果为“优秀”，为进一步强化组织人事工作的高标准、严要求，进一步提升履职尽责的专业素养奠定了坚实的基础。　　（三）加强工作经验学习。作为一名年轻干部，我自知在工作经验、方法等方面有所欠缺，需要在实践中不断积累，更需要在实践中不断学习提高。为此在工作中我特别注重向局领导、向其它同事和基层干部群众学习，在他们身上，我学到了很多好的工作方法和措施，学到了很好的为人处事的方法和细节，这些都对我帮助很大，让我终身受益。　　二、爱岗敬业，勤奋工作　　（一）干部选拔任用工作。组织推荐5名县级后备干部上报市委组织部、2名干部上挂农业部、13名党外代表人士上报市委统战部。严格按照党政领导干部选拔任用有关规定和局党组的安排部署，在直属事业单位选拔任用了2名正科级领导、3名副科级领导，让组织放心、群众满意、干部服气的优秀干部脱颖而出。XX年12月，启动了直属事业单位4名科级领导干部的选拔任用，现正在履行报批手续，干部队伍更具生机和活力。　　（二）岗位聘用工作。面对直属事业单位干部职工“学历高、称职高”的特点，在市人社局的大力支持下，增设特设岗位8个，通过公开竞聘，共有8名副高级职称专家聘任到特设岗位、12名中级专业技术人员聘任到更高一级岗位、10名中级职称人员聘任到中级岗位、6名初级专业技术人员聘任到更高一级岗位，为专业技术人员创造了更好的施展能力平台，干事创业激情得到提升。　　（三）人员招聘调动工作。在市委组织部、市委编办、市人社局等的大力支持下，从市农业综合行政执法支队转任了4名科级领导干部到机关任职，在消化执法支队超职数配备干部的同时，缓解了机关矛盾。完成市水产渔政局公招参公人员1名、选调参公人员1名，市植保植检站选调专业技术人员2名，市畜牧站选调专业技术人员1名，长江上游珍稀特有鱼类国家级自然保护区xx工作站选调管理人员2中、直接考核招聘硕士研究生3名。　　（四）职称和人才工作。组织完成XX年度农技系列初中级专业技术职务任职资格评审，32人获得中级或初级任职资格，推荐55人参加XX年度农技系列高级专业技术职务任职资格评审，43人通过（正在公示）；推荐6名市级党员暨农民教育培训师资库人选上报市委组织部、6名市科技暨行政决策咨询论证专家库人选上报市科知局、2名市突发环境事件应急处置专家上报市环保局、7名专家参加xx市人才协会；推荐1名专家作为省第十一次党代会代表、1名专家为市级勇于创新微党课先进典型；推荐1人参加全国农业先进工作者评选，推荐1人获得四川省会计工作先进个人称号；严格按照要求发放“xx市拔尖人才”、“xx市学术和技术带头人”、全日制硕士研究生等岗位激励。配合市人社局组织开展了XX年艰苦边远县基层农技员技术服务能力提升培训，全市合江县、叙永县和古蔺县100名专业技术人员参加培训，提升我市艰苦边远县基层农业专业技术人员农业服务能力。　　（五）工资福利工作。完成XX年度公务员（参公人员）23人晋升工资级别、4人晋升工资档资、事业人员x人晋升薪级工资工作；完成4名退休人员退休手续办理、3名困难遗属工资变更、19名养老保险退休“中人”待遇核定等工作；完成XX年度全国农业系统人事劳动统计、机关事业单位工资统计和事业单位工作人员统计工作。　　（六）年度考核工作。按时完成XX年度局干部职工的年度考核，县级领导2人获优秀、公务员（含参公人员）9人获优秀、事业人员12人获优秀，局表扬先进个人32人。完成了领导班子思想政治建设民主测评和干部选拔任用工作“一报告两评议”工作。　　（七）离退休人员工作。组织开展了离退休人员