2019年工资专项集体合同书.docVIP

精品学习资料范文 工资专项集体合同书 篇一：工资专项集体合同 工资专项集体合同 （参考文本） 为保障劳动关系双方的合法权益，促进劳动关系的和谐稳 定，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合 同法》、《集体合同规定》、《工资集体协商试行办法》、《云南省 集体合同条例》等国家有关法律、法规和规章的规定，经企业 行政方和工会方平等协商，签订本工资专项集体合同。 一、合同期限：自年月日起年月日止。 二、企业遵循以按劳分配为主体的分配原则，实行同工同 酬。在确定年度工资水平和岗位工资标准时，应根据企业经济 效益和利税指标，参照劳动力市场工资指导价位、本企业的上 一年工资水平等因素，综合考虑岗位、技能因素，以及资本、 技术管理要素，合理确定企业工资水平和岗位工资差距。 三、经对企业本年度生产经营状况的分析及预测,结合本 市、本行业其他相关因素，参照今年政府部门颁发的工资指导 线、劳动力市场工资指导价位,比照同行业人工成本水平,双方 经过平等协商，就本年度企业工资水平形成以下协议: 1、本年度工资总额达到万元,增长 %；职工平 均工资达到元,增长%； 2、企业职工在本企业最低工资为每月 元。 四、根据本企业实际和生