护士长管理职能及要求.pptVIP

七、护士长自我效能管理 关于“自我效能”之说…… 自我效能感是美国心理学家班杜拉1977年提出的概念，指一个人对自己在某一活动领域中的操作能力的主观判断或评价。 早期的自我效能理论主要研究的是个体效能。到了20世纪80年代中期，班杜拉提出了集体效能。 集体效能着眼于集体的操作性能力上，是对操作性能力的判断或评价。但集体效能不是集体中个体效能的总和，而是个体相互作用的动态过程所创造的一种突现的属性。 它与一个人的个人能力水平相关，但并不代表个人真实的能力水平。自我效能感具有决定人们对行为任务的选择及对该任务的坚持性和努力程度。同时也影响人们在执行任务过程中的思维模式以及情感反映模式。 自我效能感量表 指导语:以下10个句子关于你对你自己的看法,请根据你的实际感受,在右面合适的地方上打勾,答案没有对错之分,对每一个句子无须多考虑。1?=完全不正确 2=有点正确 3=多数正确 4=完全正确 1.如果我尽力去做的话，我总是能够解决问题的 1 2 3 4 2.即使别人反对我，我仍有办法取得我所要的 1 2 3 4 3.对我来说，坚持理想和达成目标是轻而易举的 1 2 3 4 4.我自信能有效地应付任何突如其来的事情 1 2 3 4 5.以我的才智，我定能应付意料之外的情况 1 2 3 4 6.如果我付出必要的努力，我一定能解决大多数的难题 1 2