劳动经济学第六章节新.pptVIP

第六章 就业与失业 主要内容 就业与失业的界定 就业理论综述 就业结构分析 失业类型及成因分析 第一节 就业与失业的界定 一、就业的度量 1、就业的含义（定性） 就业指达到法定劳动年龄、具有劳动能力的劳动者，运用生产资料依法从事某种社会劳动，并获得赖以为生的报酬收入或经营收入的经济活动。 ILO定义：就业指一定年龄段内的人们所从事的为获取报酬或为赚取利润所进行的活动。 注意 几个基本条件： 达到法定劳动年龄并具有劳动能力 从事的劳动属于合法社会劳动 有报酬的劳动 阅读 就业人员（中国2003） 指在男16至60岁、女16至55岁的法定劳动年龄内，从事一定的社会经济活动，并取得合法劳动报酬或经营收入的人员。其中劳动报酬达到和超过当地最低工资标准的，为充分就业；劳动时间少于法定工作时间，且劳动报酬低于当地最低工资标准、高于城市居民最低生活保障标准，本人愿意从事更多工作的，为不充分就业。 《关于落实再就业政策考核指标几个具体问题的函》 第一节 就业与失业的界定 一、就业的度量 2、就业的统计（定量） ILO 美国 中国 衡量就业状况的指标： 就业人口比率= 第一节 就业与失业的界定 一、就业的度量 3、充分就业的内涵 充分就业是宏观经济四大目标之一 凯恩斯： 在某一工资水平下，所有愿意接受这种工资的人都能得到工作。 理论界：(两种） 充分就业指劳动力和生产设