浅论我国高校管理当前存在问题和改革应对之策.docVIP

浅论我国高校管理当前存在问题和改革应对之策 　　[摘要]开创新路，办好大学，关系到国家的前途和命运。但目前我国高校管理存在的问题较多，出现的问题较之复杂。本文从如何大力压缩精简合并党政后勤机构，建立有效的管理和监督制约机制，创设与社会需要紧密结合、与科学发展紧密结合等几个方面入手，阐述了当前我国高校的改革应对之策。 　　[关键词]高校管理；存在问题；改革；策略 　　[中图分类号]G301 　　[文献标识码]A 　　[文章编号]1005-6432(2009)09-0083-02 　　 　　目前，我国高等教育现状不尽如人意，存在的问题较多，据了解，目前我国公办大学(不包括民营高校)教学人员和行政、管理、后勤人员的比例几乎接近1：1，这与西方大学高校的教学与管理人员10：1的比例相差太大，即使与民办大学亦不可同日而语。学校机构臃肿，管理人员庞杂，党政和后勤的非教学人员过多，开支过大，官本位现象严重，直接导致教学科研等工作不到位，致使一线教师地位和待遇过低，没有工作热情，不利于学校的健康发展。在教学管理上，也存在很多不合理因素，如形式主义思想严重，轻视能力、实践和贡献，迷信学历，待遇不公，收入差别太大；大学学术组织行政化，官僚风格、长官意志、暗箱操作、学术正气衰落；公共课老师工作量太多，压力太重，职称评审太难等。 　　针对目前我国高校管理存在的问题，解决之道是加快我国高校