苏宁1200工程十七期校园招聘简章 - 优聘.docxVIP

PAGE1 / NUMPAGES5 苏宁1200工程十七期校园招聘简章 一、企业简介 苏宁创立于1990年，在中国和日本拥有两家上市公司，是中国领先的商业企业，2017年苏宁控股集团以4129.5亿元的规模位居中国民营企业500强第二名。秉承“引领产业生态、共创品质生活”的企业使命，苏宁产业经营不断拓展，形成苏宁易购、苏宁物流、苏宁金融、苏宁科技、苏宁置业、苏宁文创、苏宁体育、苏宁投资八大产业板块协同发展的格局。其中，苏宁易购率先跻身《财富》世界500强。 二、1200工程管培生介绍 1200工程是苏宁人才培养的品牌工程。1993年起，苏宁开始引进应届大学毕业生。从此，一批批优秀的大学生先后加入苏宁，他们的到来为苏宁之后的快速发展积蓄了力量。2002年，由董事长张近东先生亲自领导，面向应届大学毕业生的人才引进培养计划——1200工程正式启动。首期即在全国范围内招募引进1200名03届本科毕业生，“1200”因此得名，2013年升级为1200管培生计划。苏宁1200工程是苏宁人数最多、历史最久、影响最大的人才工程。 迄今为止，1200工程已经连续实施16期，累计引进培养了超过4万名优秀的大学毕业生。目前，大批优秀的1200管培生一期、二期、三期、四期员工已成长为公司高管，在苏宁转型变革、多元发展的道路上，扮演着重要的角色。 三、发展路径 第1年：融入苏宁——终端轮岗、高管带教 第2-3年：轮岗定位——熟悉业务、职业定位 第4-7年:带领团队——定向培养、专业管理 第8-10年：高管任用——全局规划、推动变革 管理培训生采取特殊渠道、定向培养的方式，整合企业优秀培训资源，快速培养，通过融入苏宁，轮岗定位，团队带领，最终培养成集团的高层管理骨干。培养形式包括高管一对一带教，专业培训，海外考察等。 四、招聘职位 序号 类别 学历要求 工作职责/岗位要求 工作 地点 1 营销管理岗 本科及以上 工作职责： 1、协助对应各品类的产品研究、操作策略制定，与供应商沟通谈判与关系维护； 2、协助完成商品供应链管理，涉及资金、合同、样机、费用等，以及对供管指标进行管理和分析； 3、协助对苏宁品牌在区域的宣传与影响力提升，进行品牌活动策划与组织，与主流媒介进行沟通及关系维护； 4、协助完成运营工作，从全品类、全渠道、全客群三个维度入手，深耕市场，提升用户体验，进行销售管理、人员管理、营销策划、会员管理及农村电商推进等多个方向的具体工作。 岗位要求： 1、对零售、电子商务行业感兴趣，有用户思维和营销意识； 2、具备良好的沟通、逻辑思维及团队合作能力； 3、良好的执行力、创新力与抗压能力； 4、具备敏锐的市场调研及数据分析能力； 5、在校期间有营销、活动策划等经验者优先； 6、掌握SPSS等数据分析软件、PS等设计工具者优先。 苏州、南京 2 人力资源管理岗 本科及以上 工作职责： 1、协助招聘渠道建设与拓宽，定期对招聘渠道进行管理与更新； 2、协助新开公司、新开店人员、新业务模式拓展等招聘工作； 3、协助校园招聘项目的策划、组织、联络、实施； 4、协助日常人员离职补聘、简历筛选，人员面试安排等工作； 5、协助开展日常培训工作，收集培训需求、组织培训项目开展、培训满意度调查等； 6、其他专项招聘工作推进。 岗位要求： 1、专业不限，管理类专业优先，具备良好的人力资源专业知识、技能； 2、具备一定的规划与总结归纳能力； 3、具备良好的沟通、协调、组织、执行能力； 4、具有良好的逻辑思维能力及条理性； 5、具有良好的形象气质，亲和力较强。 苏州 3 财务管理岗 本科及以上 工作职责： 1、协助区域财务管理部的管理工作； 2、协助对接运费、收入、网点结算相关工作； 3、协助应收账款、内控检查、预算绩效及分析等相关管理工作； 4、协助账务、资金、内部往来、发票等相关管理工作。 岗位要求： 1、具有扎实的会计基础知识和一年以上财会工作经验，并具备一定的英语读写能力； 2、熟悉现金管理和银行结算，熟悉用友或其他财务软件的操作； 3、具有较强的独立学习和工作的能力，工作踏实，认真细心，积极主动； 4、具备相关财务类专业证书者优先。 苏州 4 行政管理岗 本科及以上 工作职责： 1、协助负责办公规划、办公区调整、办公环境管理、档案、发文、印章、车辆及综合会议会务管理工作； 2、协助负责体系计划与绩效管理，专项考核工作。 行政物业方向： 1、协助负责物业项目管理、终端各类物业服务运营标准、流程、规范的制定和优化； 2、协助负责物业项目设备及工程支持与保障工作，包括项目勘察、筹建、各类设备设施管理工作； 3、协助负责行政后勤餐饮、住宿、通讯费用及行政物资采购等后勤保障工作； 4、协助负责体系计划与绩效管理，专项考核工作。 岗位要求： 1、综合素质优秀，踏实稳重，