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公路安全保障工程绩效评价研究-交通运输工程专业论文.docx

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公路安全保障工程绩效评价研究-交通运输工程专业论文

Study on performance evaluation of safety security engineering A Dissertation Submitted for the Degree of Master Candidate:Fan Mingshun Supervisor:Prof. Wu Xiaoguang Chang’an University, Xi’an, China I I PAGE PAGE IV 摘 要 近年来,我国公路安全保障工程通过不断地实践和发展已取得了较大成绩,一些工 程实际建设过程中亟待解决的技术问题都基本上得到了解决,但是公路安全保障工程的 后期绩效评价方面仍缺乏全面、系统的研究。公路安全保障工程作为一般的交通基本建 设项目,只有通过全面、系统、详实的总结,对工程开展合理的绩效评价,才能及时反 映出公路安全保障工程在方案设计、实施路段的选择、工程施工和养护管理过程中出现 的一系列需要解决的问题。通过将各类信息及时、准确、全面的反馈到相关管理决策部 门,检验投资决策的正确与否,从而全面促进公路安全保障工程良好的发展。 针对绩效评价指标体系不健全、评价标准不确定及评价结果应用不理想等问题,本 文在调研和分析现状的基础上,进行公路安全保障工程绩效评价研究。结合我国公路安 全保障工程建设管理经验及相关资料,采取定性和定量相结合的方式,应用成本—效益 分析法、最低成本费用法、综合指数法、打分法、专家评估经验法、公共问卷及抽样调 查法等方法对保障工程进行绩效考评,提出公路安全保障工程绩效考评指标及评分标 准。分析西安地区 2007-2008 年干线山区公路安全保障工程,从实施内容、功能、资金 管理、经济效益及公共效益五个方面对实例工程进行绩效自评和绩效考评。本文研究对 我国公路安全保障工程的绩效评价具有重要的参考价值,可促进我国公路安全保障工程 的设计、施工、管理维护水平的不断提高。 关键词:公路; 安全保障工程; 绩效评价 Abstract China has achieved considerate progress in safeguarding engineering on highways in practice and develops process. Some burning questions in the course of construction have been solved recently, but lacking comprehensive and systemic study on performance evaluation of safeguarding engineering on highways. Safety security engineering is a capital traffic construction project. Only by a complete comprehensive detailed summary and rational performance evaluation, can we timely reflect a series of problems of safety security engineering in the processes such as design, implementing sections selection, project construction and maintenance management. Offer interrelated management department various information timely, accurately and integrated, so evaluate the correctness of investment decisions to promote safety security engineering overall development. For the problems in performance evaluation of safety security engineering such as wrong evaluation index system, uncertain evaluation standard and unfavorable application of evaluating result, in this paper, on the basis of situation investigation and cause analysis, study on perfo

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