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铜万高速(宜丰联络线)项目劳务队伍跟民工工资管理工作办法
铜万高速(宜丰联络线)劳务队伍及民工工资管
理工作办法
一、总 则
第一条 为加强铜万高速 (宜丰联络线)项目施工劳务管理,切实解决项目建设过
程中承包人拖欠民工工资问题,构建和谐劳动关系,保护承包人,保障劳务队伍及民
工合法权益,维护社会稳定,根据江西省综治委员会、江西省交通运输厅联合下发的
《关于创新交通建设工程民工工资管理的实施意见》【赣综治办〔2012〕19 号】、江西
省交通运输厅《关于在全厅工程建设领域全面推广创新民工工作管理工作的通知》【赣
交综治字〔2013〕14 号】及江西省交通运输厅 《关于印发江西省交通建设工程民工工
资管理工作规范的通知》【赣交综治字〔2013〕19 号】等文件精神及要求,结合铜万高
速 (宜丰联络线)项目建设实际,特制定本办法。
第二条 本办法适用于铜万高速 (宜丰联络线)建设项目。
第三条 民工工资实行信息化管理,遵循“统一标准、安全可靠”的原则,达到“技
术先进、操作简便、动态可控、归档可查”的要求。
第四条 各承包人对本合同段民工工资管理负主体责任,监理单位对所辖合同段民
工工资管理负监管责任,项目办负责监督管理工作,并将民工工作管理工作纳入各单
位的考核。
第五条 项目民工工资管理工作应用《江西省交通建设工程民工管理信息系统》进
行信息化管理。江西省交通运输技术创新中心受项目办委托,负责管理信息系统的建
设、维护工作,提供技术支持服务,保障系统的正常运行。
二、工作组织机构、职责
第六条 项目办成立保障农民工工资支付领导小组,组长由项目办主任担任,其成
员由项目办领导班子成员担任,负责监督本项目农民工工资支付的保障工作。领导小
组下设办公室,办公室主任由工程处处长担任,项目办工程处、现场管理处、财务处、
政监处、综合处负责项目农民工工资保障的的具体日常协调工作,共同查处违法用工、
拖欠民工工资行为,建立健全管理制度,并建立台帐。
第七条 各监理单位成立相应机构,总监理工程师为第一责任人,按合同规定配备
1 名专职人员,负责本单位和所辖承包人的民工从业登记、务工摄影取证、工资发放的
监督、宣传、协调和查处工作,应及时掌握民工工资支付情况,如有异常及时通知项
目办。
第八条 承包人按要求成立农民工工资支付保障管理机构,为保障农民工工资支付
的具体执行单位,项目经理为第一责任人,明确1-2 名专职人员,负责制定本单位民
工工资管理制度、工资开户卡登记、工资发放和劳务承包合同签订等工作,建立民工
动态电子档案并定期更新。
第九条 各单位应对承包人与劳务雇佣人员劳动合同、工资管理信息中的聘用人员
的个人信息严格保密。
各单位机构人员配备和岗位职责
单位类别 岗位 职责 要求 备注
负责人 全面负责 项目经理
承 分管负责人 协助负责人具体执行和督导 项目副经理
包 编制人 负责数据的采集录入、信息反馈 配备第一责任人和
人 候补人员各一名
审核人 审定各种数据的完整性、准确性 配备第一责任人和
候补人员各一名
监 负责人 全面负责 驻地监理工程师
理 分管负责人 协助负责人具体执行和督导 副驻地监理工程师
单 标段监理审 对所辖标段的数据进行核查,发 配备第一责任人和
位 核人 布监督指令,受理投诉并处理 候补人员各一名
负责人 全面负责
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