一、公共部门人力资源管理地规范选择.pptVIP

第一章 公共部门人力资源管理的制度选择 经济管理学院 王芳 公共部门人力资源管理的制度选择 课程体系： 公共部门人力资源管理制度的内涵 西方国家公共部门人力资源管理制度的演进 中国公共部门人力资源管理制度的独特性 公共部门人力资源管理的制度选择 【学习目的】 通过本章学习，主要熟悉公共部门人力资源管理制度的内涵及主要模式，明确其地位和作用。 【学习重点】 掌握西方国家公共部门人力资源管理制度的基本规则和中国公共部门人力资源管理制度的独特性。 一、公共部门人力资源管理制度的内涵 1、含义：在政府组织人力资源的任用和使用过程中，政党组织、国家政权组织与其他政治组织在人事管理权划分上形成的相对稳定的关系模式，也包括国有企事业组织在人事权上与政党组织、政府形成的关系模式。 一、公共部门人力资源管理制度的内涵 2、主要模式： 行政机关首脑/人事主管机关 政党组织 执政党、行政机关、国有企事业组织 “人治”式 “法治”式 一、公共人力资源管理制度的内涵 3、作用： 国家政治制度与政治体制的重要组成部分 影响政府人力资源构成和素质的根本因素 社会稳定和国家政权稳固的基石 二、西方国家公共部门人力资源管理制度的演进 西方公共人力资源管理制度改革的背景 英国政府的现代文官制度 美国政府的公务员制度 西方国家公务员制度的基本规则 二、西方国家公共部门人力资源管理制度的演进 1、背景 经