电力企业绩效管理系统研究与设计-软件工程专业论文.docxVIP

i i 中文摘要 随着知识经济时代的到来和市场竞争日益加剧，世界各国企业都面临着国内 外越来越激烈的市场竞争。绩效管理作为一种提高员工绩效、使组织不断获得成 功的管理思想和战略层面的管理方法，已经越来越受到企业的重视，并逐渐被人 们接受和认可。目前，我国国有企业的绩效管理水平参差不齐，绩效考核中普遍 存在着考核方法不完善、缺乏科学性等问题，使得企业的绩效考核工作难以取得 预期的效果。 在科技信息技术日新月异变化的时代，各企事业单位都在提倡自动化和信息 化办公，充分利用计算机软硬件最新技术，对绩效管理等相关管理工作进行分析 优化，以期达到提高工作效率的目的。本文以电力企业为构架，自主开发了电力 企业的模块化信息平台，并在实际运用中产生了较好的效果。本绩效管理系统采 用 J2EE 程序架构和 Java 语言设计，基于通用基础组件并通过 Web 构架方式的 B/S 分布式多层体系结构，实现一体化平台操作界面。平台主要实现了以下功能： 任务管理、指标管理、党风管理、绩效考核管理、查询统计分析、公共信息、系 统设置。 关键字：绩效管理，基础组件，分布式多层结构，一体化平台 II II ABSTRACT With the advent of knowledge economy and the market competition intensifies, companies around th