第七章_资源与自然环境管理.pptxVIP

资源与环境管理人力资源的开发与管理资源管理环境保护 人力资源的开发与管理 人力资源开发和管理的基本涵义我国人力资源的开发与管理人力资源开发和管理的基本涵义 人力资源是由一国或一地区在一定时期内符合就业年龄并具有劳动能力的人口所构成，其中包括符合就业年龄已参加社会劳动的人口，也包括符合就业年龄尚未参加社会劳动的人口。其特征有：人力资源的开发具有时代特征人力资源的形成具有周期性劳动者是社会财富的创造者，又是社会财富的消费者人力资源具有自然生物的属性，又具有社会属性人力资源具有可再生性人力资源是一种流动性资源人力资源的价值可持续增长人力资源应具备的能力有：健康、生存、自主、个性。我国人力资源的开发与管理 我国人力资源开发与管理的内容我国人力资源开发与管理的政策我国人力资源开发与管理的内容 人口管理(马尔萨斯人口理论、马寅初人口理论、计划生育基本国策）教育管理（教育是人力资源开发的核心，是提高人力资源综合素质的根本途径 ）医疗卫生保健管理（医疗卫生保障管理的目标，是提高国民的生活质量和身心健康水平）人力资源流动管理（通过人力资源的合理流动，实现人力资源与物质资源的有效结合，维护劳动者的权益，保证劳动力市场资源配置的活力与效率）/people?u=theresaliu831031%23g5source=community_passport_photo ??我国人力资源开发与管理的政策 建立健