公务员招考面试计分与教官监测系统的设计与实现-软件工程专业论文.docx

万方数据 万方数据 分类号 密级 UDC 注 1 学 位 论 文 公务员招考面试计分与教官监测系统的设计与实现 （题名和副题名） 白乐荣 （作者姓名） 指导教师 张治国 副教授 电子科技大学 成 都 马 军 高 工 宁夏人力资源和社会保障厅信息中心 银 川 （姓名、职称、单位名称） 申请学位级别 硕士 专业学位类别 工程硕士 工程领域名称 软 件 工 程 提交论文日期 2013.9 论文答辩日期 2013.11 学位授予单位和日期 电子科技大学 2013 年 12 月 24 日 答辩委员会主席 评阅人 注 1：注明《国际十进分类法 UDC》的类号。 万方数据 万方数据 RESEACH ON MARCHING-ON IN-TIME SCHEME AND THE FAST ALGORITHM OF TIME DOMAIN INTEGRAL EQUATION A Master Thesis Submitted to University of Electronic Science and Technology of China Major: Master of Engineering Author: Bai LeRong Advisor: Zhang ZhiGuo School : School of Automation Engineering 万方数据 万方数据 独 创 性 声 明 本人声明所呈交的学位论文是本人在导师指导下进行的研究工作 及取得的研究成果。据我所知，除了文中特别加以标注和致谢的地方 外，论文中不包含其他人已经发表或撰写过的研究成果，也不包含为 获得电子科技大学或其它教育机构的学位或证书而使用过的材料。与 我一同工作的同志对本研究所做的任何贡献均已在论文中作了明确的 说明并表示谢意。 作者签名： 日期： 年 月 日 论文使用授权 本学位论文作者完全了解电子科技大学有关保留、使用学位论文 的规定，有权保留并向国家有关部门或机构送交论文的复印件和磁盘， 允许论文被查阅和借阅。本人授权电子科技大学可以将学位论文的全 部或部分内容编入有关数据库进行检索，可以采用影印、缩印或扫描 等复制手段保存、汇编学位论文。 （保密的学位论文在解密后应遵守此规定） 作者签名： 导师签名： 日期： 年 月 日 摘要 摘要 AB ABSTRACT 万方数据 万方数据 万方数据 万方数据 摘 要 在国家公务员招考面试考试中，面试考官评分是否公正、客观是决定面试考 试结果合理、公平的最主要原因。我国公务员考试制度实行已经将近 20 年了，但 由于种种原因，对面试考官一直没有一种科学性评测的方法。 评测系统常常使用多种技术进行检测，为了保证评测的合理和公正性，评测 工作尽可能的使用多种评测方法。但由于不同的评测方法本身所自带的局限性所 评测出来的结果存在的不一致性。所以本文从评估方法的效度分析出发,结合肯 德尔和谐系数法等评估模型来实现评价系统。文章主要使用肯德尔和谐系数法对 面试考官在面试过程中的打分效度进行具体分析，从评测分析的结果就可以看 出，面试考官对面试考生在总体上的评分结果具有相同的一致性；不同的测评要 素对考官的评分一致性会产生影响；各考官对打分因素的不同理解标准，会对打 分的总成绩产生一定影响。 文章依据宁夏回族自治区公务员招考面试考试的考官为这次课题的主要考察 对象，使用肯德尔和谐系数为主要评测手段来分析考场评分数据，以数据的研究 结果来考察考官打分的可信度。本文的主要内容包括评价软件开发的必要性、软 件实现方法、主要功能模块的设计、测评结果及其分析。探讨该软件在公务员面 试官选材方面的有效性。系统采用主要 Visual Basic 6.0 开发平台，结合 SQL2000 数据库、TeeChart5.0 图表、ActiveReports 2.0 报表控件，和 Winsock 控件来开 发，系统为 C/S 构架。 主要工作包括：1.对面试考试现场的打分数据进行高效率、高容错的采集； 2.将面试考官的打分数据用肯德尔和谐系数等方法以详细、灵活的图表形式向监 考员呈现出来；3.对超过阈值的打分数据能够及时的向考务室汇报；4.待考生考 试完毕，能够立即将成绩单打印出来交付给学生；5.通过大量采集的数据，验证 肯德尔和谐系数等相关理论的应用可行性；6.服务器端能够实时监控各个考场的 打分数据；7.服务器端能够查阅、分析、打印历届考试数据。 总之，利用本检测系统以后的打分一致性总的来说比较理想。同样的，利用 打分评测数据做好对考官的培训，也可以提高打分的一致性，这对公务员招聘工 作具有很强的指导意义。 关键词：面试考官；评测系统；肯德尔和谐系数 ABSTRACT In the national civ