导游员核心自我评价、情绪智力与职业倦怠 的关系研究-心理健康教育专业论文.docx

万方数据 万方数据 HYPERLINK \l _bookmark0 2.3.2 职业倦怠的测量 10 HYPERLINK \l _bookmark1 3 研究方法和过程 11 HYPERLINK \l _bookmark2 3.1 总体研究假设与研究目的 11 HYPERLINK \l _bookmark3 3.2 研究对象 11 HYPERLINK \l _bookmark4 3.3 研究工具 12 HYPERLINK \l _bookmark5 3.3.1 核心自我评价量表 12 HYPERLINK \l _bookmark6 3.3.2 情绪智力量表 12 HYPERLINK \l _bookmark7 3.3.3 职业倦怠量表 13 HYPERLINK \l _bookmark8 3.4 问卷适用性检验 13 HYPERLINK \l _bookmark9 3.5 实施程序和数据处理 14 HYPERLINK \l _bookmark10 4 研究结果 14 HYPERLINK \l _bookmark11 4.1 导游员职业倦怠现状 14 HYPERLINK \l _bookmark12 4.1.1 导游员职业倦怠量表得分总体情况 14 HYPERLINK \l _bookmark13 4.1.2 导游员职业倦怠量表的人口统计学差异 14 HYPERLINK \l _bookmark14 4.2 导游员核心自我评价现状 16 HYPERLINK \l _bookmark15 4.3 导游员情绪智力现状 18 HYPERLINK \l _bookmark16 4.3.1 导游员情绪智力总体情况 18 HYPERLINK \l _bookmark17 4.3.2 导游员情绪智力人口统计学差异 18 HYPERLINK \l _bookmark18 4.4 导游员核心自我评价、情绪智力、职业倦怠相关分析 ... 20 HYPERLINK \l _bookmark19 4.4.1 导游员核心自我评价、情绪智力、职业倦怠相关分析20 HYPERLINK \l _bookmark20 4.4.2 导游员核心自我评价、职业倦怠各维度相关分析 . 20 HYPERLINK \l _bookmark21 4.4.3 导游员情绪智力与职业倦怠各维度相关关系 21 HYPERLINK \l _bookmark22 4.4.4 导游员核心自我评价与情绪智力量表各维度相关关系21 HYPERLINK \l _bookmark23 4.4.5 导游员核心自我评价、情绪智力与职业倦怠之间的回 HYPERLINK \l _bookmark23 归分析 22 HYPERLINK \l _bookmark24 4.4.6 导游员核心自我评价、情绪智力与职业倦怠中介分析22 HYPERLINK \l _bookmark25 5 分析与讨论 23 HYPERLINK \l _bookmark26 5.1 导游员核心自我评价、情绪智力与职业倦怠的特点分析 . 23 HYPERLINK \l _bookmark27 5.1.1 导游员职业倦怠特点分析 23 HYPERLINK \l _bookmark28 5.1.2 导游员核心自我评价特点分析 24 HYPERLINK \l _bookmark29 5.2 导游员核心自我评价、情绪智力与职业倦怠的关系分析 . 25 HYPERLINK \l _bookmark30 5.2.1 导游员核心自我评价与职业倦怠关系分析 25 HYPERLINK \l _bookmark31 5.2.2 导游员情绪智力与职业倦怠关系分析 25 HYPERLINK \l _bookmark32 5.2.3 导游员核心自我评价与情绪智力关系分析 26 HYPERLINK \l _bookmark33 5.2.4 核心自我评价在情绪智力与职业倦怠之间的中介作用26 HYPERLINK \l _bookmark34 6 结论 26 HYPERLINK \l _bookmark35 7 建议 27 HYPERLINK \l _bookmark36 7.1 从微观个人层面出发—学会合理调适 27 HYPERLINK \l _bookmark37 7.2 从宏观环境层面出发—构建良好氛围 28 HYPERLINK \l _bookmark38 8 研究不足 29 HYPERLINK \l _bookmark39 参考文献 30 HYPERLINK \l _bookmark40 附录 32 HYP