湖北中医药高等专科学校优秀教研室和优秀教师评选办法.DOCVIP

附件1： 湖北中医药高等专科学校 优秀教师评选办法 为表彰在教学工作中涌现出来的爱岗敬业、为人师表、默默奉献的先进典型，进一步激励广大教师忠诚党的教育事业，积极开展教书育人，推动教育教学改革，不断提高教学质量，建设一支高素质教师队伍，学校决定每学年评选一批优秀教师。为保证评选工作更加科学规范，更具可操作性，特制订本评选办法。 一、优秀教师评选范围 ⒈　学校在岗职工，且从事教学工作满三年以上专职教师及实验指导教师。 ⒉　学年内出现违规违纪或教学事故者不具有评选资格。 二、优秀教师评选原则 ⒈　公平、公正、公开原则。 ⒉　评选条件、指标量化原则。 三、优秀教师评选条件及分值 ⒈　思想政治表现（10分） 爱岗敬业、遵章守纪、热爱学生、为人师表、治学严谨、精心施教，积极参加学校政治活动，在教书育人及教学管理工作中成绩显著。（政治学习和集体活动1次不参加扣1分） ⒉　工作态度（10分） 积极支持和参与学校教学及管理改革，圆满地完成学校和部门布置的其他工作任务。（不接受分配任务1次扣2分） ⒊　教学工作量（10分） 学年内完成教学任务平均达到12学时/周（≥12学时10分，8-11学时8分，4-7学时6分，＜4学时4分）。 ⒋　教学质量（50分） 按教师教学质量评估总得分折算。 ⒌　教科研成果（10分） （1）主持并完成校级以上教科研课题：国家级5分，省级4分，市级3分，校级2分； （2）主持并完成校级以上精品课程开发：国家级5分，省级3分，校级2分； （3）在公开期刊发表论文：一级期刊4分/篇，二级期刊3分/篇，一般期刊2分/篇，校刊1分/篇； （4）在国家级学术会议上获得三等奖以上优秀论文奖励：一等奖3分，二等奖2分，三等奖1分。 以上分值可累计相加直至满分。超出部分作为同等条件下优先排序的参考。 ⒍　考勤及劳动纪律（10分） 旷工者无评选资格；病假连续1个月以上不参加评选；事假累计3天以内扣1分，4-10天扣3分，10天以上不参加评选。 ⒎　加分条件 在教研教改或教学竞赛活动中获奖者：国家级5分/项，省级4分/项，校级3分/项。 ⒏　年度内出现教学事故和严重违纪者，取消评先资格。 四、优秀教师评选比例及评选程序 ⒈　比例： 按专职教师和实验指导教师总数10-15%的比例评选。 ⒉　评选程序 （1）评选推荐：由系部和实验中心按评选条件及比例组织评选推荐。被推荐个人填写优秀教师量化评分表，并提交有关教学、教科研等方面的信息资料及佐证材料经系部审核后报教务处。 （2）教务处对各系部和实验中心推荐人选的材料进行审核，并将审核结果按分数高低汇总排序后，报学校党委审批。 （3）公示：学校党委审批后公示三天。公示期满无异议者，学校党委授予“优秀教师”称号。 五、表彰与奖励 ⒈　凡被评选为优秀教师者，学校党委发文表彰，授予“优秀教师”称号，并给予物质奖励。 ⒉　利用宣传橱窗、网络和新闻媒体等形式宣传优秀教师的先进事迹。 ⒊　被授予优秀教师称号者将载入本人业务档案,并作为晋升晋级、职称评聘及年度考核的参考依据。 附：优秀教师评选量化评分表 湖北中医药高等专科学校 学年度优秀教师评选量化评分表 项 目 内 容 评分 1.任课学时（10分） 上学期 下学期 2.教学质量评估得分（50分） 上学期 下学期 3.教科研成果（10分） 1.教研立项名称及时间 教科研成果 总得分： 评分： 2.科研立项名称及时间 3.课程建设名称及级别 4.杂志发表论文名称及刊次 5.学术交流获奖论文名称、级别和等级 4.思想政治表现（10分） 5.工作态度（10分） 6．考勤 （10分） 7．加分条件 8.违纪违规及教学事故 取消评先资格 总 分 备注：上表1～3项由个人填写，4～7项由推荐部门填写。临床上班老师4～5项的评分要综合考虑医院考核结果。 推荐部门（签字盖章）： 年 月 日 湖北中医药高等专科学校 优秀教研室评选办法 为充分发挥教研室在教学管理和教学改革中的作用，学校决定每学年评选表彰一批在教学第一线做出突出贡献的先进集体。为保证评选工作更加科学规范，更具可操作性，特制订本评选办法。 一、评选对象及指标 1.评选对象：全校各系部全体教研室 2.评选指标：每个系部评选1个教研室 二、优秀教研室评选原则 1.公平、公正、公开原则。 2.评选条件、指标量化原则。 三、评选条件 1.师德师风（10分） 认真贯彻党和国家的教育方针，全体教师爱岗敬业、团结协作、遵章守纪、热爱学生、为人师表、精心施教；积极参加学校政治活动及精神文明建设；积极支持并参与学校建设、管理与改革。 2.教学任务（10分） 圆满完成学校及系部下达的教学工作任务，在教书育人、教学管理及教育教学改革中成绩显著；学年专任教师教学工作量平均周学时达12学时以上，每降低