浅谈激励机制在企业管理中应用技术.docVIP

PAGE PAGE 2 内容摘要 近几年来，人力资源不再像过去那样被当作一种成本，而作为一种重要资源越来越被企业重视。已经成为企业发展中的最关键因素，如何正确的运用人力资源，激励起着很重要的作用，激励作为开发和管理人力资源的一个重要方法，已经被越来越多的企业运用，激励的科学与否直接关系到人力资源运用的情况，激励可以发掘人的潜力，可以提高人力资源力量，企业管理中引入激励机制不仅是现代企业现代化管理表现，也是迎接未来挑战的一剂良方，激励员工可以极大地调动员工的积极性，但是激励要有一定的尺度，有效的激励还必须以评价体系为保证，公正的绩效评价是达到激励员工的最好效果。文中就有关激励一般性问题和激励的科学评价体系，有效的激励方法作了阐述，总结了企业中常用的激励方法和使用激励时存在的一些问题。 关键词：人力资源 激励?? 薪酬?? ?? 浅谈激励机制在企业管理中的应用 如何才能使企业在激烈的市场竞争中立于不败之地？企业长久发展的动力在哪里？无数优秀企业的实践告诉我们：人力资源作为现代企业的一种战略性资源，已经成为企业发展的最关键因素。在人力资源管理的众多内容中，激励问题是重要内容之一。激励的科学与否，直接关系到人力资源运用的好坏。很多企业都有人才外流现象，留不住人才已经成为制约企业发展的重要因素之一。有效的激励正是解决这个问题的关键。 一、企业管理中为什么要引入激