劳动合同法在劳资博弈中维护社会公平.docVIP

《劳动合同法》：在劳资博弈中维护社会公平——首届全国建设领域百名优秀专业律师、上海市协力律师事务所主任周月萍专访 《劳动合同法》:在劳资博弈中维护社会公 平——首届全国建设领域百名优秀专业律 师、上海市协力律师事务所主任周月萍专访 热点透析lVmFAk板块主持:童雅琴 劳动合同法:在劳资博弈中维护社会公平 —— 首届全国建设领域百名优秀专业律师,上海市协力律师事务所主任周月萍专访 文/周文俊 已于2008年1月1日正式施行的《劳动合同法》经四次审 议,近三年起草,自颁布以来,—直是热点话题,受到社会各 界,媒体及寻常百姓的普遍关注.对这部关系亿万劳动者切 身利益的法律,人们急切想知道:这究竟是—言隐样的法律? 对人们现实生活将产生怎样的影响? 有评论认为,《劳动合同法》就立法程序而言,它的 降生将是一个过程的结束,而对于法律的施行而言,对广 大的从业者而言,它才刚刚开始.事实确是如此,与《劳动 法》相比,《劳动合同法》在劳动合同管理规范上做出卜 系列调整,其中涉及集体合同效力规定,劳务派遣,经济性 补偿等.据不完全统计,近几年.随着用人单位与劳动者法 律意识的提高,每年双方越来越多地把劳动纠纷提交到劳 动争议仲裁委员会审理,而在受理的案件中,企业败诉率 高达80%.根据该法,会有更多类型的劳动纠纷将通过司 法和劳动行政途径进行处理.于是,《劳