安全文化是安全管理的最高境界.docVIP

安全管理的最高境界是倡导安全文化 陕西省宝鸡市安全监管局苏智劳 管理学中有一种说法：管理一个小企业可以靠权威，管 理一个中型企业可以靠制度，但是管理一个大型企业必须靠 文化。按照这种说法，管理一个国家、一个地区的安全工作 最好的办法应该靠什么？答案只有一个，这就是要积极倡导 安全文化，靠倡导安全文化来管理。这不仅是因为有管理学 中上述说法的缘故，关键是因为安全文化是“人性化”的文 化，是安全管理的最高境界。支持此论点的依据无非有两个， 即理论依据和事实依据。 从理论上看，本文开头的一席话已经讲的很到位。也许 会有人问，那只是指文化，没有专指安全文化？其实，文化 包括的范围很广，他泛指所有的文化，如企业文化，茶文化， 酒文化等等，当然包括着安全文化这个具有特殊意义的文化。 安全文化是切尔诺贝利事故后，为确保核电厂安全营运提出 的概念。这个创造性概念的提出虽然只有20年，但作为这种 文化本身，它却与人类历史等长，它是人类认识自然和征服 自然的产物，是人类趋利避害的古老文化的恰当的语言表迗。 按照现在理论界的一致看法，企业安全文化通常由精神文化、 物质文化、制度文化和行为文化四个层次组成。而其中精神 文化是用于指导企业安全生产工作的各种行为规范、群体意 识和价值观念，物质文化通过企业工作环境优化、劳动条件 的改善、安全奖励机制的建立和安全文化设施的建设来满足 员工的自身利益需要。制度文