大学生就业指导与职业生涯规划201186.ppt

找准自己的位置——SWOT分析 SWOT分析法是竞争分析常用的分析方法之一。就是将与你密切相关的各种主要内部优势因素(strengths)、弱点因素（weaknesses)、机会因素（opportunities)和威胁因素（threats)，通过调查罗列出来，并按照一定的次序按矩阵形式排列起来，然后运用系统分析的思想，把各种因素相互匹配起来加以分析，从中得出一系列相应的结论。 从市场角度的逻辑关系 面试 应注意的问题 8、要确保你有适当的技能，知道你的优势。你怎么用自己的学历、经验、受过的培训和薪酬与别人比较。谈些你知道怎么做得出色的事情，那是你找下一份工作的关键。 9、展示你勤奋工作追求团体目标的能力，大多数主考人都希望找一位有创造力、性格良好，能够融入到团体中人。你必须通过强调自己给对方带来的好处来说服对方你两者都优 7、要让人产生好感，富于热情。人们都喜欢聘请容易相处且为公司自豪的人。要正规稳重，也要表现你的精力和兴趣。 面试 应注意的问题 11、给出有针对性的回答和具体的结果。无论你何时说出你的业绩，举出具体例子来说明更有说服力。告诉对方当时的实际情况，你所用的方法，以及实施之后的结果，一定要有针对性 12、不要害怕承担错误，雇主希望知道你犯过什么错以及你有哪些不足。不要害怕承认过去的错误，但要坚持主动地强调你的长处，以及你如何将自己的不足变成优势 10、将你所有的优势推销出去，营销自己十分重要，包括你的技术资格，一般能力和性格优点，雇主在乎两点：你的资历凭证、你的个人性格。你能在以往业绩的基础上工作并适应公司文化吗？谈一下你性格中的积极方面并结合例子告诉对方你在具体工作中会怎么做。 面试 应注意的问题 14、面试前要弄清楚你潜在雇主的一切，尽量为其需要量身定做你的答案，关于公司的、客户的，以及你将来可能担任的工作，用对方的用词风格说话 15、面试前自己先预演一下，尝试你会被问及的各种问题和答案，即使你不能猜出所有你可能被问的问题，但思考它们的过程会让你缓解紧张情绪而且面试时心里有底。 13、过去的成绩是你对未来成绩的最好简述。如果你在一个公司取得成功，也意味着你可以再其他公司取得成功。要准备好将你的独有之处和特点推销出去。 面试 应注意的问题 17、将你的长处转换成有关工作业绩和效益以及雇主需要的用语。如果你对自己和工作有关的长处深信不疑的话，重点强调你能够给对方带来的好处，在任何可能的情况下，举出对方需要的例子。 18、说明你的专长和兴趣。对雇主最有利的事情之一就是你热爱自己的业务，面试之前你要知道你最喜欢的工作是什么，它会给雇主带来什么利益 16、知道怎么回答棘手的问题，大部分的主要问题事前都可以预料到。但是，总会有一些你尴尬的问题以观察你在压力下的表现。应付这类问题的最好方法就是有备而战，冷静地整理好思路并尽量从容回答。 面试 应注意的问题 20、不要准时到达——要提早到！不管你的主考人多么谅解你在路上碰到的意外情况，要克服其负面影响几乎是不可能的。尽一切能力准时，包括预先给可能发生的意外留下实践。 21、把你碰到的每个人都看到是面试中的重要人物，一定要对每一个接触你的人彬彬有礼，不管他们是谁以及他们的职务是什么，每个人对你的看法对面试来说都可能是重要的。 19、清楚自己的交际用语，对大部分的雇主而言，交际的语言技巧十分有价值，是受过良好教养和有竞争力的标志。清楚你自己是如何交际的，并且联系其他人一起配合你，从最好方面努力去展现自己。 面试 应注意的问题 23、用缓解紧张的技巧来减少你的不安，公众人物有很多舒缓压力的方法会帮助你进行面试。在面试临近时联系一下如何放松自己，譬如放慢语速、深呼吸等。你越放松会觉得越舒适自然，也会流露出更多的自信。 24、一定要准备好问问题，准备好几个和工作、雇主、以及整个机构有关的问题，这些问题应该能够获取有效信息，表达你对工作的兴趣、智慧和热情。。 22、用完整的句子和实质性内容回答问题。谨记你的主考人都想判断出你能为公司带来什么实质性的东西，不要只用“是的”“不是”来回答问题。给出完整地答案让人知道你和公司的要求有什么联系，让他们知道你是什么人。 16个经典问题回答思路 1、介绍内容要与个人简历一致 2、表述方式要尽量口语化 3、要切中要害，不谈无关、无用的内容 4、条理要清晰，层次要分明 5、事先最好以文字的形式写好背熟 1、请你自我介绍一下 1、家庭情况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是 招聘单位问该问题的主要原因 2、简单地罗列家庭人口 3、宜强调温馨和睦的家庭氛围 4、宜强调父母对自己教育的重视 5、宜强调各家庭成员的良好状况 6、宜强调家庭成员对自己工作的支持 7、宜强调自己对家庭的责任感 2、谈谈你的家庭情况