本科毕业设计(论文)厦门地区零售业临时员工组织承诺与企业业绩关系研究.docVIP

肆鴻，冷 HUAQIAO UNIVERSITY 本科毕业设计（论文） 题目:厦门地区零售业临时员工组织承诺 与企业业绩关系研究 学 院工商管理学院 专 业人力资源管理专业 届 别 二零一二届 学 号_ 姓 名 指导老师 华侨大学教务处印制2012年5月 随着非正式用工的发展，越来越多的临吋员工出现，他们的存在与发展有着 重要的社会意义。如何管理好他们，使其为企业带来最大限度的贡献，也越来越 受到重视。通过研究临时员工组织承诺的影响因素及其构成显示，临时员工组织 承诺宥着较强的目的性，而这对于企业不同业绩指标会产生相对应的作用，据此 本文推导出临时员工组织承诺与企业业绩的关系，从而为整个零售业企业在特殊 吋期聘用的临吋员工的管理，提供了理论依据和有效手段。 关键词：临时员工；组织承诺；企业业绩 Abstract With the development of informal employment, a growing number of temporary staff start to appear. How to manage them to make a maximum contribution for the enterprises is also being attended to. The influencing factors and constituents of the organizational commitment of the temporary staff suggests that the organizational commitment of the temporary staff has a strong purpose，which will produce different performance indicators of enterprises. We can know the relationship between the performance of the management of temporary staff and the achievement of the enterprises，which provides a theoretical basis and an effective means for entire retail enterprises to manage the temporary staff in the special period Key Words： temporary staff ; organizational commitment ； the achievement of the enterprise 目录 TOC \o 1-5 \h \z 觀 1 00 5 1 1餓 1 HYPERLINK \l bookmark5 \o Current Document \h 1.1问题的提出及研究意义 1 1.1.1问题的提出 1 1.1.2研究的理论意义和现实意义 3 HYPERLINK \l bookmark6 \o Current Document \h 1.2研究对象的确定 3 HYPERLINK \l bookmark7 \o Current Document \h 1.3研究目的与内容 4 1研究目的 4 1.3.2研究内容及安排 4 HYPERLINK \l bookmark8 \o Current Document \h 1.4研究方法与路径 5 1研究方法 5 1.4.2研究路径 5 HYPERLINK \l bookmark9 \o Current Document \h 2相关理论及文献综述 7 HYPERLINK \l bookmark10 \o Current Document \h 2. 1组织承诺的基本概念及理论综述 7 2.1.1临时员工组织承诺的定义 7 2.1.2组织承诺与组织承诺程度研究的理论基础 9 1.3主要研究理论成果及开发的工具 10 HYPERLINK \l bookmark11 \o Current Document \h 2.2组织承诺与企业业绩关系 11 1现有调查研究数据 11 2.2.2主要研究成果——工作业绩概念模型 12 HYPERLINK \l bookmark12 \o Current Document \h 3、临时员工组织承诺与零售企业业绩关系探讨 13 3.1第一阶段——临时员工的组织承诺影响因素及构成比例...13 TOC \o 1-5 \h \z 3.1.1研究设计与开展 13 1.2数据收集整理 14 3.1.3第一阶段研究结果透析 17