护理管理学试卷与练习课后练习——第五章.pdfVIP

第五章 人力资源管理 一．单项选择题 1． 护理人力资源的特点不包括下列哪项（ ） A． 人的主观能动性 B． 人力资源的可变性 C． 人力资源的组合性 D． 人力资源闲置的消耗性 E． 人力资源的固定性 2. 关于护理管理人员岗位职责的描述,下列哪项是错误的（ ） A． 护理部主任有责任营造一个支持护理专业发展的工作环境 B． 护理部主任、科护士长、护士长都负有护理人力资源管理的责任 C． 护士长有责任将上级管理部门的目标转化为本护理单元的工作目标 D． 科护士长的主要责任是评价护理人员的日常工作表现 E． 护理部主任应参与医院的发展策略和远期规划的制定 3. 用尽可能少的人力成本, 完成尽可能多的工作任务，体现了人力资源配置的( ) A． 效率原则 B． 公平原则 C． 结构合理原则 D． 满意原则 E． 对应原则 4. 个人制定所从事工作的发展目标、确定实现 目标策略的