要根据产业不同来谋划提高劳动收入份额对策.docVIP

要根据产业不同来谋划提高劳动收入份额对策 　　摘要：本文从产业角度研究初次分配中劳动收入份额问题，建议通过产业结构升级的办法解决初次分配中的劳动收入比重下降问题。首先，基于产业的角度对全国和产业劳动收入份额的波动进行效应分析，从产业结构、产业就业等方面分析劳动收入份额变动的内部结构性原因；其次，分析收入分配政策这一外部定性因素对不同产业劳动收入份额的影响；最后，根据产业的不同，有针对性地提出提高劳动收入份额的建议。 　　关键词：劳动收入份额；产值结构；就业效应；收入分配政策 　　中图分类号：F249.20　文献标识码：A　文章编号：1007-7685(2011)06-0048-03 　　 　　收入分配是社会普遍关注的焦点问题，而初次分配公平是保证收人分配公平的关键所在。近年来，初次分配的不合理突出表现为劳动报酚占GDP的比重逐年下降。提高劳动收入份额是缓解经济增长、就业增加及收入均等之间矛盾的重要途径，也是加大工资改革力度的重要基础，对提高社会福利水平具有重要意义。推动产业结构升级是切实提高劳动收人份额的重要途径。本文将从产业角度研究初次分配过程中劳动收入份额下降的原因及对策。 　　 　　一、劳动收入份额与产值结构变化分析 　　 　　劳动收入份额取决于各产业劳动报酬与产业增加值比重的加权平均，其中权重为各产业的增加值占GDP的比重。因此，劳动收入份额的波动包括产值结构波动和产业劳动收入份额的波动，即劳动收入份额可分解为产值结构效应和产业劳动收入份额效应。(见表1) 　　 　　(一)产值结构效应相对劳动收入份额的贡献分析 　　1993～2007年，产值结构效应对我国劳动收入份额波动的贡献率为45，9％，产业劳动收入份额效应占主导地位，达54.1％。1993～1995年，产值结构效应的影响甚微，仅达7.5％，产业劳动收入份额效应变为主要影响因素，贡献率达92.5％。1995～2002年，产值结构效应是主要影响因素，贡献率达63.7％；2002～2007年，产值结构效应降至21％，产业劳动收入份额效应再次成为主要影响因素。以上数据说明产值结构效应是我国劳动收入份额波动的重要影响因素，但在不同时间段，其贡献率的波动较大。 　　 　　(二)产值结构效应变化的原因分析 　　1993-1995年，产值结构效应主要体现在第二产业向第一、三产业的结构转移。1995～2002年主要体现在第一、二产业向第三产业的结构转移，但第二产业的结构变动影响较小。2002-2007年主要体现在第一、三产业向第二产业的结构转移。这说明第三产业产值比重的增加有利于产值结构效应贡献率的增大；第二产业产值比重的变化会使产业结构贡献率减小，且第二产业产值比重降低的影响大于产值比重增加的负面影响。 　　 　　(三)产业劳动收入份额效应变化的原因分析 　　1993～2007年，第二产业劳动收入份额效应是影响我国劳动收入份额下降的主要因素，贡献率达63.4％；第三产业劳动收入份额的下降会减少产业劳动收入份额效应的贡献率，1993-1995年为32.6％，1995～2002年为-12.6％，2002-2007年为12.5％。 　　 　　二、劳动收入份额与产业就业变化分析 　　 　　产业劳动收入份额效应也是影响劳动收入份额波动的主要因素，产业劳动报酬总额是产业平均劳动报酬和产业就业的乘积，即产业劳动报酬的波动可分解为平均劳动报酬效应和就业效应。(见表2) 　　 　　(一)第一产业劳动收入份额与产业就业变化分析 　　1993-2007年，第一产业就业效应(均值-168.5)与产业劳动报酬波动(均值945.18)负相关，且与产业劳动收入份额效应(均值0.005)负相关。1993-1995年、1995-1997年和2002-2007三个时间段里，第一产业就业效应为负，这主要是由第一产业就业比重下降造成的；产业平均劳动报酬效应为正且大于就业效应，从而使产业劳动报酬波动均值为正，且数值较大，导致期间内产业劳动收入份额增加，产业劳动收入份额效应的波动均值为正，即产业劳动收入份额的增加主要依靠提高平均劳动报酬和减少就业。1997-2002年，第一产业劳动报酬波动与就业效应和产业平均劳动报酬效应都正相关，贡献率分别为68％和38％，就业的增加使产业劳动报酬波动均值变小(164.71)，这主要是由于第一产业就业比重略有增长造成的，导致期间内产业劳动收人份额下降，产业劳动收入份额效应的波动均值为负，即产业就业的增加使劳动收入份额下降。 　　 　　 　　 　　(二)第二产业劳动收入份额与产业就业变化分析 　　1993-2007年，第二产业就业效应(均值710.61)与产业劳动报酬波动(均值2894.39)正相关，且与产业劳动收入份额效应(均