九章节大生就业心理.pptVIP

第九章 大学生就业心理 第一讲 正确认识大学生就业形势 大学生就业的有利因素 目前世界经济复苏，我国政治稳定、经济飞速发展，高校毕业生职业前景是广阔的。 干部年轻化，为我们提供更多成才机会。 社会各界越来越关心高校毕业生的就业问题。 大学生就业的不利因素 经济危机的“余波”给大学生就业带来严峻考验。 600多万毕业生在一个时间段内集中就业。 具有博士和硕士学历的毕业生也在成倍的增长。 ?宏观调控的滞后性和人才需求迫切性的矛盾。 第二节 大学生就业的一般心理问题 大学生就业的一般心理问题 （一）焦虑心理 当前激烈的就业竞争环境使就业问题给大学生带来了较大的心理压力。面对职业选择，同学们可能会感到无所适从；或职业期望过高，只求好单位；或希望尽快落实就业单位，急于求成；或心存侥幸，幻想不付出努力而获得称心的工作；或为即将到来的困难忧心忡忡；不少大学毕业生时常焦躁、忧虑、困惑、恐慌等，这是典型的焦虑心理。 专家点评 大学生在就业过程中产生一些焦虑、抑郁的情绪是正常的，轻度的焦虑有一定的积极作用，可以激发潜能，使自己产生紧迫感，从而更努力地寻找就业机会。可是一旦焦虑过度，上升到“焦虑症”就应该及时给予关注和心理干预，以免病情加重，导致过度失望带来的郁闷和焦虑，产生过激行为。 专家点评 该生是性格太急，而且心态不稳。大学