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香港关于最低工资制度争论与探索 　　 [摘要] 设立最低工资制度是近年来香港政经界、劳工界和学术界关注的热门议题之一。本文围绕最低工资制度问题的主要争论和解决思路进行了较为全面深入的分析介绍，有助于有关方面深入了解研究香港社会经济的现状与未来发展，也有助于有关方面增进对最低工资制度问题本身的理解和认识。 　　 [关键词] 香港； 最低工资； 争论探索 　　 [中图分类号] D922.299； F244.2 [文献标识码] A [文章编号]1007-1962（2007）07-0032-02 　　 　　近年来，关于是否应该在香港设立最低工资制度问题，再次引起香港政经界、劳工界和学术界的关注和讨论。一部分人认为，香港贫富悬殊日趋突显，最低工资可以使“弱势社群”的生活更有尊严，符合“公义”的政策。另一部分人则认为，最低工资制度有悖自由市场经济原则，会对香港经济的正常运行产生诸多负面后果。当前，香港有关方面围绕这一问题的争论仍在继续，不少相关人士也在积极探求化解分歧和解决问题的折中思路。现将有关情况做一综合分析。 　　 　　一、争论双方的主要观点 　　 　　（一）关于反对设立最低工资制度的主要观点。 　　目前，反对在香港设立最低工资制度的力量来源较为广泛。既有深信自由市场经济原则的部分政府官员、工商管理界和中产阶层人士，也有部分社会福利界和劳工界人士。其主要反对理由是：