物流信息管理员岗位职责.doc

物流信息管理员岗位职责 篇一:物流部各岗位职责 物流部各岗位职责 一、物流经理岗位职责 1、全公司物流管理工作计划与费用预算的制定、审批与实施工作。 2、公司物流系统的设计、调整～以及对货物储存、运输、调拨等工作进行管理。 3、分析发货与库存的动态变化～协助销售部做好发货计划～合理安排发货。 4、对相关业务信息及时与销售部、市场部、客户服务部、财务部、物流供应商进行沟通协调～并维系好与各利益相关者的良好关系。 5、组织对订单的分解、处理工作～办理好销售部确认的退换货等业务。 6、保证物流部所属部门正常运作的准确无误与高效率。 7、负责本部门的员工管理与考核工作。 8、制定并实施部门制度～保证部门工作有法可依。 9、合理规划公司物流系统～努力实现公司物流系统的科学化、高效化和低成本化。 10、调查研究、了解部门工作情况并提出处理意见～做出最终决策。 11、对基层工作进行全方位的监督和指导～保证各项业务顺利进行。 12、与他部门进行沟通～树立物流部良好的部门形象,随时把握员工的工作态度和心理状况～做好思想政治工作,了解并搞好部门员工之间的团结、协调处理好部门内部的各种关系。 13、部门各种会议、各种活动的筹备、组织、安排工作。 二、物流专员岗位职责 1、承接销售部下达的发货信息～全面负责从接收发货单到发货的过程控制、货运信息及发货单证管理等工作。 2、评价及选择货运方案、最佳货运路线、方式和最低成本～并提出运输工具及方法的建议。 3、负责发货员人员管理～组织、协调、检查发货员日常业务～对发货员的整体工作负责。 4、积极配合部门内其他岗位工作～并与销售部积极合作～提高部门运作水平和管理水平。 5、全面负责物流供应商的沟通、谈判和关系维护。 6、完成上级领导安排的其他临时性的任务。 三、发货员岗位职责 1、负责发货前的产品数量、型号、打包等检查。 2、对货物打包以及发货过程进行跟踪控制～拍照并制作报告 3、将发货单或快递单以及出货单证同货物一并交给承运人。 4、负责管理各种运输关系。 5、跟踪货物运输状况～确保货物按时到达。 6、完成领导交给的其他相关工作。 四、计划专员岗位职责 1、制定库存计划～制定库存控制标准～优化库存结构～计划制定库存周转率～缺货率控制目标。 2、制定和调整安全库存～每日分析需求走势。 3、定期检查、总结需求及缺货状况～并追查原因～设法改善。 4、协助上级开展关于物流计划控制方面的其他工作。 5、根据年度、季度以及月度销售计划～编制仓储和发货计划。 6、及时整理库存物资和编制发货计划～掌握计划的实施情况～并及时将计划执行情况反馈分管领导。 7、跟踪各项计划的进程～及时提供差异报告。 8、及时了解市场需求信息～协调与仓储系统的工作关系。 9、完成领导交给的其他相关工作。 五、统计员岗位职责 1、按时收集有关统计资料～及时、准确呈报各种统计报表。 2、及时提供、准确分析指标计划的完成情况～当好领导的参谋。 3、负责物流成品仓每日与财务、仓库发货单据衔接及核对工作。 4、按照上级规定～做好定期报表的布臵、检查～做好综合统计分析工作。 5、保管并汇编本单位历史统计资料和原始资料。 6、负责物流部物流指出的统计和分析。 7、完成领导临时交代的工作。 六、仓库主管岗位职责 1、负责仓库整体工作事务及工作日常管理～协调部门与各职能部门之间的工作。 2、负责制定和修订仓库收发货、作业流程等管理制度～完善仓库管理的各项流程和标准,建立规范、完整的物流仓储操作报表～及时反馈仓储操作。 3、库房的合理化布局和管理～合理规划各分仓的储存空间及货物的储存方式～仓位调整,负责制定各仓库储位的规划、标识、防火、防盗、防潮及物料的准确性管理标准。 4、根据计划部门制定的工作计划,制定部门每月工作计划、分析、总结部门工作状况与下一步工作思路～带领督促员工完成目标任务。 5、负责分配仓库员工工作及日常工作监督,充分调动和 带领仓库工作人员完成日常工作～做到高效、准确、有序,、负责对仓库运营效率、成本、人员管理、流程改善等方面进行统计、分析、改进。 6、负责对仓库进、出库～库存等操作进行审核与监督对各项工作制度的执行情况进行跟踪～签收货仓各级文件和单据。 7、及时地反映仓库的库存状况～确保库房帐、卡、物数量一致, 确保库存数据的正确性。数据统计分析能力,完成业务数据的整理和分析。 8、审订和修改货仓的工作规定和工作绩效,检查和审核货仓各级员工的工作进度和工作绩效。 9、监督各项管理制度的执行～制订质量改善计划。 10、负责仓库的货物、人员安全及防护～进行安全评估～不断改善库存管理安全～确保仓储物资免受损失。仓库安全管理。仓库安全设施的