大西街道领导干部廉政评价制度9.docVIP

PAGE PAGE 7 大西街道领导干部廉政评价制度 第一条 为切实加强街道党风廉政建设和反腐败工作，真实反映领导干部廉政情况，准确判定领导干部廉政程度，增强领导干部廉洁自律意识和拒腐防变能力，根据党风廉政建设有关要求，结合我街实际，制定本制度。 第二条 对领导干部廉政评价，要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针。 第三条 对领导干部廉政评价，要坚持实事求是、客观公正、严格考核、综合评定、奖惩分明的原则。 第四条 廉政评价对象为调研员、副调研员、实职正科和副科（不含区管领导干部）。 第五条 街道党工委对领导干部廉政评价工作实行统一领导，街道纪工委负责具体组织实施。 第六条 领导干部廉政评价内容分为政治素质、自律意识、党内监督、履行职责、综合评价5个方面，20项指标。 （一）政治素质方面，有3项指标，即参加廉政专题民主生活会和廉政会议情况，掌握廉政知识情况，廉政受到表彰情况。 （二）自律意识方面，有2项指标，即年度述廉情况，个人事项报告情况。 （三）党内监督方面，有6项指标，廉政谈话情况，信访举报情况，被问责情况，受到纪律处分情况，案件责任追究情况，直系亲属被查处情况。 （四）履行职责方面，有4项指标，即干部年度考核情况，政风行风建设情况，工作目标绩效考评情况，执行党风廉政建设责任制情况。